Архитектор бизнес сегмента

12 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Банк Асака"

• Работа с заинтересованными сторонами бизнеса для понимания их технологических потребностей и разработки решений для удовлетворения этих потребностей;
• Разработка и актуализация технологической части стратегии развития сегмента бизнеса;
• Проектирование и утверждение концептуальной архитектуры сегмента бизнеса
• Утверждение архитектуры проекта и координация работы архитекторов решений;
• Сотрудничество с технологическими командами для обеспечения эффективного внедрения и интеграции архитектуры;
• Оценка технологических рисков и управление ими для обеспечения безопасности и стабильности систем;
• Выявление архитектурных отклонений проекта, в том числе на ПСИ;
• Управление техническим долгом проектов и его зависимостями;
• Разработка и актуализация архитектурных стандартов.

• Работа архитектором решений, либо системным аналитиком — от 3х лет;
• Работа корпоративным архитектором — от 1 года;
• Опыт проектирования крупных высоконагруженных и высокодоступных систем с большим количеством пользователей и высоким уровнем предоставляемого сервиса;
• Знание подходов: монолит, SOA, микросервисной архитектуры. Понимание причин их использования, наличие опыта перехода от одного подхода к другому;
• Наличие навыков проектирования гетерогенных сред с различными требования к компонентам по производительности, надежности и т.п;
• Наличие опыта интеграции большого количества компонентов системы различными методами;
• Знание паттернов проектирования и их применимости для проектирования компонентов;
• Продвинутые аналитические навыки и навыки решения проблем;
• Лидерские качества, хорошие коммуникативные навыки;
• Знание TOGAF;
• Опыт использования Archimate;
• Опыт работы в качестве руководителя команды разработки.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУ.
• Возможность построить карьеру в ведущем банке Узбекистана.
• Офис в Ташкент Сити.
• Достойная, конкурентоспособная оплата труда (обсуждается по итогам собеседования).
• Широкие возможности для профессионального развития (обучение, карьерный рост).
• Гибкое начало дня, сотрудник сам выбирает с 9.00-18.00, 9.30-18.30 или с 10.00-19.00.
• График работы: 5 / 2.