Backend-разработчик (Go)

14 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "AYAN"

Ayan Capital — UK-based финтех, который строит шариат-совместимые финансовые продукты: мобильный банкинг, карты, переводы и корпоративные сервисы. Нам важно не просто закрыть позицию — мы ищем инженера, которому небезразлично качество кода, надёжность операций и то, как работает система в целом.
Если вам интересно не только выполнять задачи, но и думать над архитектурой, влиять на решения и видеть результат своей работы, то нам есть о чём поговорить. Мы ищем специалиста для работы в нашем офисе в Ташкенте.

Что нам важно видеть

— Go в продакшене от 1.5-2 лет
— PostgreSQL на уровне «понимаю, почему этот запрос медленный и как починить»: индексы, планы выполнения, транзакции, уровни изоляции
— Опыт с брокерами сообщений
— JetStream, Kafka или RabbitMQ; понимаете at-least-once, идемпотентность, dead letter паттерны
— Redis - кеширование и распределённые блокировки
— Docker, Git, CI/CD - уверенно, без гугла на каждом шагу
— Умеете читать чужой код и давать обоснованную обратную связь на ревью
— Тесты и документация - часть работы, а не «сделаю потом»
— На данный момент рассматриваем кандидатов, находящихся в Узбекистане

Будет плюсом

— Опыт в финтехе, банкинге или платёжных сервисах
— MongoDB, Kubernetes (уровень уверенного пользователя kubectl)
— Распределённые транзакции и event-driven архитектура
— Профилирование Go-сервисов: pprof, трейсинг

Чем будете заниматься

— Развивать сервисы онбординга и проектировать новые с нуля
— Работать с event-driven процессами в JetStream: стримы, consumer'ы, обработка гонок и сбоев
— Интегрировать внешних партнёров и сервисы
— Находить и устранять узкие места: запросы, индексы, кеши, паттерны конкурентности
— Участвовать в ревью и помогать формировать инженерную культуру команды

Что мы предлагаем

— Продуктовая компания: вы строите реальный финансовый продукт, а не аутсорсите задачи
— Команда, которая помогает расти и делится опытом - без политики и токсичности — Возможность карьерного роста по мере развития продукта
— Открытая культура: хорошая идея важнее должности
— Конкурентная зарплата - обсудим на интервью, исходя из вашего опыта и ожиданий
— В связи с большим количеством откликов мы свяжемся только с теми кандидатами, чей опыт соответствует требованиям. Если в течение 14 дней вы не получили приглашение на следующие этапы, это означает, что на данном этапе мы остановились на других кандидатурах