Бренд-менеджер по кофейному направлению (в архиве)

29 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "BOSTON OIL TRADE"

Обязанности:

• Стратегическое развитие направления

  • Разрабатывать и реализовывать стратегию развития кофейного направления в компании.

  • Определять долгосрочные цели по продажам, узнаваемости бренда и лояльности клиентов.

  • Анализировать рынок, конкурентную среду, тренды и формировать стратегические решения для укрепления позиции бренда.

• Формирование и продвижение бренда

  • Разрабатывать концепцию позиционирования кофейного направления (ценности, миссия, визуальный стиль).

  • Курировать маркетинговые кампании: digital, PR, мероприятия, дегустации, коллаборации.

  • Отвечать за узнаваемость бренда и его положительное восприятие на рынке.

• Управление ассортиментом и продуктами

  • Совместно с категорийным менеджером формировать ассортиментную стратегию.

  • Принимать решения о выводе и запуске новых продуктов/линеек.

  • Обеспечивать соответствие качества продукции стандартам бренда.

• Работа с поставщиками и партнёрами

  • Вести переговоры на уровне стратегических партнёрств.

  • Определять ключевых поставщиков и условия сотрудничества.

  • Курировать развитие новых каналов сбыта и партнёрские проекты.

• Финансовое планирование и контроль

  • Разрабатывать и контролировать бюджет кофейного направления.

  • Оценивать эффективность маркетинговых активностей и ROI.

  • Контролировать выполнение ключевых KPI (объём продаж, маржинальность, узнаваемость бренда).

• Управление командой и взаимодействие с подразделениями

  • Руководить категорийным менеджером и другими специалистами направления.

  • Ставить задачи, контролировать результаты и развивать компетенции сотрудников.

  • Взаимодействовать с отделами закупок, маркетинга, логистики, финансов и HR на уровне руководителей.

• Развитие корпоративной экспертизы

  • Инициировать исследования рынка, участие в выставках, профессиональных форумах.

  • Формировать экспертность компании в кофейном направлении.

  • Обеспечивать обучение и развитие сотрудников, работающих с кофейным ассортиментом (бариста, менеджеры).

Требования:

• Опыт работы в кофейном направлении от 3-х лет
• Управленческий опыт

Условия:

• Обговариваются при собеседовании
• Зар. плата +KPI
• Резюме с уровнем желаемой зар платы отправлять в ответ на данную вакансию