Директор по персоналу (HRD)( AKFA Group of companies )

10 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "AKFA Group of companies"

Компания AKFA, первый крупнейший производитель и экспортер алюминиевых и ПВХ профилей в Узбекистане, ищет Директора по персоналу (HRD).

Основные обязанности:

• Осуществлять мероприятия, направленные на достижение кратко-, средне- и долгосрочных целей Группы в сфере управления человеческими ресурсами.
• Планировать и координировать реализацию кадровых политик и процедур на основе современных практик управления персоналом.
• Разрабатывать планы действий для приведения программ компенсаций и льгот в соответствие с мировыми стандартами.
• Планировать и координировать внедрение программ для обеспечения потребностей в персонале через взаимодействие с опорными ВУЗами.
• Координировать и контролировать работу руководителей по персоналу на местах.
• Консультировать руководителей других функциональных направлений по вопросам управления персоналом.
• Организовывать анализ уровня мотивации сотрудников, их удовлетворенности условиями труда, содержанием работы и лояльности.
• Управлять системой ключевых показателей Компании.
• Руководить системой трудовых отношений в Компании.
• Управлять системой локальных нормативных актов Компании.
• Инициировать проекты по совершенствованию организационного дизайна, включая минимизацию уровней управления и нормирование численности.
• Формировать планы мероприятий для организационного развития через оценку, обучение и развитие сотрудников.
• Координировать повышение эффективности системы подбора и адаптации персонала.
• Обеспечивать эффективное планирование расходов на персонал.

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, менеджмента или экономики).
• Опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами не менее 5 лет.
• Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет.
• Свободное владение русским языком.
• Знание современных мировых практик управления человеческими ресурсами.
• Навыки стратегического планирования, организационного дизайна и управления показателями.
• Способность эффективно взаимодействовать с руководством и сотрудниками на всех уровнях организации.