Факторинг компанияси директори (в архиве)

08 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "АКБ Qishloq qurilish bank"

Талаблар:

• Олий маълумот (иқтисод, молия, банк иши ёки ҳуқуқ соҳасида).
• Қўшимча молиявий ёки менежмент соҳасидаги сертификатлар (CFA, ACCA ва ҳ.к.) афзаллик беради.

• Молия, банк ёки факторинг соҳасида камида 5 йиллик иш тажрибаси.
• Камида 3 йил раҳбарлик лавозимида (бўлим, бошқарма бошлиғи, бош директор, молия директори ёки департамент раҳбари сифатида) фаолият юритган бўлиши.
• Факторинг маҳсулотлари, молиявий инструментлар ва кредит хавфини баҳолаш жараёнларини яхши билиш.

• Факторинг хизматлари, кредитлаш бўйича чуқур билим.
• Молиявий таҳлил, рискларни бошқариш, қонуний ва регулятор талаблар бўйича билимлар.
• Бизнесни ривожлантириш ва стратегия ишлаб чиқиш тажрибаси.

• Ўзбек тили – мукаммал.
• Рус тили – мукаммал.
• Инглиз тили – яхши даражада (устунлик берилади).

• Молиявий ҳисоботларни таҳлил қилиш ва KPI кўрсаткичларини бошқариш тажрибаси.
• Мустақил равишда маҳаллий ва халқаро мижозлар базасини ривожлантириш тажрибаси

Вазифалар:

• Компаниянинг рақобатбардош ва барқарор ривожланиш стратегиясини тайёрлаш.
• Янгича факторинг маҳсулотларини жорий этиш ва ривожлантириш.
• Молиявий ва операцион фаолиятни бошқариш
• Даромад ва харажатларни режалаштириш ва назорат қилиш.
• Қарзлар портфелини тузиш ва унинг сифатини бошқариш.
• Мижозлар базасини кенгайтириш ва янги мижозларни жалб қилиш
• Бизнес ривожлантириш учун маркетинг ва сотув кампанияларини ташкил қилиш.
• Риск таҳлилларини ўтказиш ва хавфларни бошқариш тизимини йўлга қўйиш.
• Регулятор талабларга тўлиқ риоя этилишини таъминлаш.
• Жамоани бошқариш ва ривожлантириш
• Ходимларни танлаш, ўқитиш ва мотивация қилиш.
• Ишчи жамоа ўртасида юқори самарадорлик ва ҳамжиҳатликни шакллантириш.
• Акциядорларга ва кузатув кенгашига тўлиқ ва ўз вақтида ҳисоботлар тақдим этиш.
• Ташқи аудит ва давлат органлари билан ишлаш.

  Иш шароити:

• Тўлиқ 5 иш куни (9.00–18.00);

• Иш жойи банкнинг марказий идорасида;

• Иш ҳақи + иш ҳажми ва эришилган ютуқлардан келиб чиққан ҳолда ойлик мукофоти.