Компания "СOMPASS MANAGEMENT"
"Убедительная просьба: обратите внимание, что работа находится не в Ташкенте, а в Бухаре. Просьба откликаться, учитывая этот момент."
Обязанности:
- Определить финансовую политику компании, разрабатывать и осуществлять меры по обеспечению ее финансовой устойчивости
- Руководить работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития компании, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры
- Осуществить анализ и оценку финансовых рисков, разрабатывать меры по сведению их к минимуму, обеспечивать контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, а также операций внешнеэкономической деятельности
- Руководить составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, доводить показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений организации, обеспечивать контроль за их выполнением
- Осуществлять контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств.
- Принимать меры по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли компании, эффективности финансовых и инвестиционных проектов, рациональной структуры активов.
Требования: - Высшее финансовое/экономическое образование
- • Успешный опыт работы финансовымдиректором или заместителем финансовогодиректора от 3 лет;
- •Аналитические способности и умение работать с большими объемами данных:
- • Стратегическое мышление и способность прогнозировать финансовые результаты;
- • Высокая ответственность и нацеленность на результат;
- • Способность работать под высоким давлением и ответственность;
- • Стрессоустойчивость;
Условия: - Официальное трудоустройство;
- Соблюдение всех условий по ТК РУз;
- Бонусная система оплаты труда;
- Корпоративная связь (сим-карта, мобильный телефон);
- Корпоративный ноут бук;
- Открытость компании к обучению сотрудников и реализации идей и задумок;
- График работы: 6/1 с 09:00 до 18:00;
- Соц. поддержка в трудных жизненных ситуациях сотрудника;