Главный бухгалтер( HAYS )

25 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "HAYS"

Компания занимается розничным сбытом акцизных товаров: алкоголя и табака:

• Сбыт происходит через сеть розничных магазинов по всему Узбекистану.
• Учет и перемещения товара полностью фискализированы.
• Собственный импорт отсутствует, только розничный сбыт.
• Руководство – европейцы, этичная корпоративная культура.
• Зарплата до 50 млн сум гросс.

ЗАДАЧИ:

1. Ведение бухгалтерского и налогового учета: Полное ведение бухгалтерского и налогового учета компании в соответствии с законодательством, контроль за своевременной сдачей отчетности.
2. Финансовый контроль: Контроль за финансовыми операциями, движением денежных средств, управлением кассовыми операциями и соблюдением финансовой дисциплины.
3. Подготовка отчетности: Составление бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности, а также отчетов для руководства по запросу.
4. Взаимодействие с налоговыми органами: Участие в налоговых проверках, контроль за налоговыми отчислениями, взаимодействие с налоговыми инспекциями и другими государственными органами.
5. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности: Управление дебиторской и кредиторской задолженностью, анализ и минимизация рисков.
6. Аудит и внутренняя проверка: Проведение внутреннего аудита, подготовка документов для внешнего аудита, поддержка и развитие систем внутреннего контроля.
7. Работа с первичной документацией: Контроль за корректностью и своевременным оформлением первичной документации, управление документооборотом.
8. Оптимизация бухгалтерских процессов: Внедрение улучшений и автоматизации в бухгалтерских процессах для повышения эффективности работы команды.

ТРЕБОВАНИЯ:

1. Честность, последовательность и готовность думать.
2. Уверенные знания – НСБУ и знакомство с МСФО.
3. Уверенный опыт работы с 1С, включая постановка задач по автоматизации дискретных процессов.
4. Умение и навыки руководства командой.

БУДЕТ НЕЛЬЗЯ:

• СОВМЕЩАТЬ с другой работой;
• УДАЛЕННО вести бухгалтерский учет;
• ПОЛУЧАТЬ зарплату в валюте;
• ОФОРМИТЬ отношения через контракт с ИП / ГПХ;
• УВОЛИТЬ сразу всех сотрудников и привести свою команду.