Главный специалист отдела бренд-менеджмента( Капиталбанк )

12 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Капиталбанк"

АКБ “Капиталбанк” приглашает в команду амбициозного и целеустремленного профессионала на позицию Главного специалиста отдела бренд-менеджмента.

Ваши задачи:

• Разработка и реализация внешних и внутренних ивентов (презентации, конференции, деловые мероприятия, клиентские встречи и т.п.);
• Организация праздничных мероприятий для клиентов (Новый год, 8 марта, День клиента и др.);
• Подготовка печатной и сувенирной продукции:

1. Поиск вариантов, взаимодействие с поставщиками;
2. Составление технических заданий, контроль сроков и качества;
3. Согласование макетов с дизайнерами и контроль соответствия брендбуку.

• Разработка и проведение BTL-мероприятий:

1. Организация промо-акций, выездных активностей;
2. Оформление точек продаж и региональных представительств.

• Учет остатков печатной и сувенирной продукции, взаимодействие со складом и логистикой;
• Знание принципов бренд-менеджмента и корпоративного визуального стиля.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в маркетинге, ивент-менеджменте или производстве сувенирной продукции от 2 лет;
• Практический опыт реализации мероприятий «под ключ»;
• Навыки работы с поставщиками, подготовки ТЗ, контроля качества и сроков;
• Организованность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности;
• Владение офисными программами (Word, Excel, PowerPoint), базовые навыки работы с графическими форматами приветствуются;
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, креативность.

Что предлагаем мы:

• Работа в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков;
• Достойную, конкурентную зарплату, учитывая ваши пожелания и опыт;
• Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска);
• Премирование к праздникам и единовременные выплаты за выполнение важных производственных заданий;
• Материальную поддержку банка в сложных жизненных ситуациях;
• Выгодную программу кредитования для сотрудников (проработавших в банке больше 1 года);
• Корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров.