Главный специалист по развитию кадрового резерва( Навоийский горно-металлургический комбинат )

17 Июля

Партнерские Вакансии

Город:

Ташкент

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "Навоийский горно-металлургический комбинат"

Обязанности:
  • 1.Подготовка и защита стратегии в области развития кадрового резерва, обучения и развития персонала в трехлетней перспективе в соответствии с программой развития Комбината;

    2. Подготовка, защита бизнес-плана и бюджета по всем задачам развития кадрового резерва;

    3. Анализ и определение потребностей в обучении: сотрудничество с руководителями подразделений, планирование мероприятий по обучению внутри компании и за её пределами, включая дистанционное обучение;

    4. Осуществление организационного сопровождения мероприятий по оценке персонала;

    5. Выявление функциональной роли оцениваемого работника на текущий момент и в перспективе;

    6. Участие в проекте по созданию Корпоративного университета;

    7. Разработка регламентов, положений и инструкций по развитию кадрового резерва;

    8. Организация проведения учебных занятий и иных мероприятий информационного-развивающего характера (конференции, слеты, школы передового опыта и т.п.);

    9. Управление процессами планирования, подготовки, обучения, оценки эффективности обучения;

    10. Разработка нормативной документации в области Развития кадрового резерва (Регламенты, Политики, Стандарты);

    11. Создание методологии обучения и развития: онлайн- и офлайн-обучение, NPS и другие методы;

    12. Реализация программ подготовки директоров и главных инженеров рудоуправлений, карьеров, заводов, шахт;

    13. Инициирование процесса передачи знаний и опыта используемым технологиям для дальнейшего использования Комбинатом (сохранение критически важных знаний).

    14. Внедрение политики в области наставничества.
Требования:
  • Стратегическое и оперативное планирование бизнес-процессов в области обучения и развития персонала и кадрового резерва в соответствии со стратегией компании;

  • Опыт работы в производственных компаниях от 3-х лет;

  • Разработка методологий образовательных программ;

  • Знание особенностей корпоративного обучения (очное и дистанционное);

  • Внедрение автоматизированной системы кадрового резерва;

  • Внедрение корпоративных политик, стандартов в области обучения и развития персонала и кадрового резерва;

  • Опыт подготовки кандидатов в кадровый резерв,

  • Бюджетирование затрат;

  • Разработка корпоративной системы компетенций;

  • Опыт создания учебного центра или корпоративного университета;

  • Знание всех направлений работы HR (подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка и аттестация, мотивация, кадровый учет, управление затратами на персонал. корпоративная культура).

Условия:
  • Готовность переехать в г. Навои минимум на 3 года.
  • Трудоустройство по ТК, полный соц. пакет (отпуск, больничный, медицинский полис).
  • График работы 5/2.

  • Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования

Похожие вакансии

06 Июля

Специалист по компенсациям и льготам (C&B)

Ташкент

Компания "FULL STACK SOLUTION" Обязанности: Анализ рынка заработных плат и подготовка обзоров (бенчмаркинг). Участие в разработке и...

Отправить резюме подробнее

07 Июля

Специалист по компенсациям и льготам

Ташкент

Компания "UzCarlsberg" Обязанности: Сопровождение программ материальной и нематериальной мотивации; Администрирование нематериальных...

Отправить резюме подробнее

07 Июля

Специалист по кадровому делопроизводству( Группа компаний МЕДСИ )

Ташкент

Компания "Группа компаний МЕДСИ" Обязанности: Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом РУЗ ;...

Отправить резюме подробнее

07 Июля

Старший специалист группы массового подбора (team lead)

Ташкент

Компания "TBC" С чем предстоит работать: взаимодействие с руководством HR для определения целей, объема и результатов найма;...

Отправить резюме подробнее

07 Июля

Специалист по подбору персонала

Ташкент

Компания "АКБ Тенге Банк" Обязанности: Создание профиля должности Размещение сведений о вакантной должности на специальных сайтах и других...

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом: