Head of Recruitment( НОУ Cambridge Learning Centre )

05 Января

Партнерские Вакансии

Компания "НОУ Cambridge Learning Centre"

Присоединяйтесь к нашей DREAM-TEAM и станьте частью команды, которая влияет на будущее, обучая и развивая молодое поколение!

CAMBRIDGE Learning Center это:

- 10 лет опыта на рынке Узбекистана
- 13 филиалов в Узбекистане
- Обладатель номинации "Бренд года 2019-2020"
- Обладатель премии "HR бренд 2022 года" и "Бренд года 2022"
- Дружная и молодая команда единомышленников.

Мы предлагаем:

• Своевременную заработную плату на руки с бонусами (стабильно растет каждый год);
• Оплачиваемый отпуск;
• Бесплатное участие во внутренних тренингах;
• Комфортное, современное место работы оснащенное всей необходимой техникой;
• TEAMBUILDINGS c командой, поездки в исторические города и корпоративные банкеты;
• Мотивацию от нашего босса Джахонгира Пулатова.

Обязанности:

• Управление процессом набора персонала:
  - Поиск и отбор кандидатов;
  - Размещение вакансий на различных платформах;
  - Закрытие вакансий в установленные сроки.
• Разработка и реализация стратегий по привлечению кандидатов;
  - Анализ рынка труда и конкурентоспособности компании для выявления лучших источников кандидатов;
  - Анализ и внедрение новых трендов в сфере HR;
  - Развитие HR-бренда.
• Создание и ведение HR-аналитики;
  - Оценка и анализ эффективности каналов привлечения кандидатов;
  - Ведение и предоставление отчета по аналитике руководителю;
• Проведение анализа текучести кадров и разработка стратегий по снижению этого показателя;
  - Мониторинг уровня текучести кадров и выявление причин увольнения;
  - Разработка и внедрение мероприятий по удержанию сотрудников;
• Усовершенствование процесса набора и адаптации сотрудников;
• Поддержка корпоративной культуры и обеспечение высокого уровня вовлеченности новых сотрудников;

• Знание узбекского, русского языков, английский приветствуется;
• Опыт в сфере HR в области образования от 3х лет;
• Образование в сфере менеджента приветствуется;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Знание методов оценки и поиска кандидатов;
• Умение работать над развитием команды;​​​​​