HR-директор( CH-FOODEX ) (в архиве)

06 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "CH-FOODEX"

Приглашаем в нашу команду LOOOK HR-директора!

Компания LOOOK ищет опытного HR-директора для управления и координации всех HR-процессов. Если вы профессионал с глубокими знаниями в области управления персоналом и желанием развиваться, мы будем рады видеть вас в нашем дружном коллективе.

Условия:

- Официальное трудоустройство.

- Своевременная выплата заработной платы.

- 9-часовой рабочий день (включая обеденный перерыв).

- 5-дневная рабочая неделя.

- Питание от компании "LOOOK" один раз в день.

- Оплачиваемый отпуск вовремя.

- Доплата до 10% к заработной плате за знание узбекского/русского или английского языка.

- Дополнительные тренинги для профессионального роста.

- Возможность путешествовать.

- Дружный коллектив.

Обязанности:

- Организация и контроль выполнения всех HR-процессов, включая начисление заработной платы и соблюдение трудового законодательства.

- Разработка и внедрение HR-стратегий, соответствующих бизнес-целям компании.

- Управление и контроль процесса подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов.

- Разработка и ведения кадровых документов и политик.

- Создание и обновление должностных инструкций.

- Управления системы мотивации.

- Ведение учета и анализа воронки сотрудников.

- Мониторинг рынка труда.

- Адаптация новых сотрудников.

- Разработка программ повышения квалификации.

- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом.

- Проработка Туров.

- Решение трудовых споров.

- Предложения по улучшению HR-процессов.

Требования:

- Опыт работы на аналогичной должности (минимум 5 лет в HR).

- Глубокое понимание трудового законодательства.

- Знание HR-практик.

- Знание узбекского и русского языков.

- Уверенное владение MS Office (PowerPoint, Excel, Word).

- Навыки управления командой.

- Опыт в управлении проектами.

- Способность к стратегическому мышлению.

- Умение анализировать данные.

- Опыт в решении конфликтов.

- Навыки ведения переговоров.

- Высокий уровень ответственности.

- Лидерские качества.

- Внимательность к деталям.

- Стрессоустойчивость.

- Хорошие коммуникативные навыки.

- Проактивность.

- Нацеленность на результат.

- Эмпатия.

P.S. Просим не беспокоить, если вы работаете на другой работе и ваш руководитель не знает о вашем намерении сменить работу. Таким людям советуем лучше поговорить с руководством о том, что не устраивает вас на текущем месте работы.