Компания "Digital Camp"
Обязанности:Ведение полного цикла подбора персонала (от размещения вакансии до онбординга)
Участие в формировании HR-стратегии и ее реализации
Адаптация новых сотрудников
Организация обучения, развития и оценки персонала
Мониторинг уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников (опросы, eNPS и др.)
Разработка и внедрение HR-политик, регламентов, положений
Участие в проектах по развитию корпоративной культуры
Ведение кадрового делопроизводства, просчетов бонусов команды совместно с бухгалтерией
Опыт в HR от 1 года
Знание трудового законодательства
Системный подход и высокая самоорганизация
Гибкость, эмпатия и хорошие коммуникативные навыки
Опыт в подборе, адаптации, вовлеченности — приветствуется
Лояльное руководство: Мы ценим каждого сотрудника и всегда готовы поддержать
Достойную заработную плату
Возможность влиять на процессы и предлагать идеи
График работы: 6/1, 10:00-18:00
Официальное трудоустройство (оплачиваемые отпускные)
Профессиональное обучение, тренинги.
19 Июня
Менеджер по подбору массового персонала( ООО Магнит Средняя Азия )
Ташкент
Компания "ООО Магнит Средняя Азия" Обязанности: Массовый подбор персонала (линейного персонала в основном объекты по Ташкенту и Ташкентской...
19 Июня
Менеджер по обучению и развитию персонала( СП ABN-MB )
Ташкент
Компания "СП ABN-MB" Мы ищем инициативного и креативного специалиста, который поможет выстраивать системную работу с обучением, развитием и...
20 Июня
Менеджер по персоналу с функцией помощника руководителя
Ангрен
Компания "ANGREN PACK" На производственной площадке ООО "АГТФ" в Ангрене впервые открывается вакансия менеджера по персоналу! Мы ищем...
15 Июня
Ташкент
Компания "USMA FUTURE (Oddiy Consult)" Компания: Производство Обязанности: - Помогать в ведении кадрового делопроизводства -...
17 Июня
Ташкент
Компания "Texnomart" Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от сбора заявки до выхода сотрудника на работу (массовый и точечный...
Вакансия размещена в отрасли