Компания "KITTEK GROUP"
Kittek.uz ищет в команду HR менеджер.
Мы в поисках перспективных людей, которые:
▪️ Обладают грамотной устной речью;
▪️ Презентабельный внешний вид.
Уважаемый кандидат!
Внимательно ознакомьтесь с условиями вакансии.
Резюме без фото не рассматривается!
Основной функционал - Обязанности:
- Подбор и найм сотрудников (полный цикл), формирование команды по всем: Рекрутинг кандидатов - весь цикл от получения заявки до выхода кандидата на работу (преимущественно массовый найм, а также точечные вакансии специалистов офиса, рабочего персонала по мере возникновения);
- Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования сотрудников: Развивает корпоративную культуру Компании направленную на поддержание достижение целей. компании и способствовала мотивации персонала;
- Контроль трудовой дисциплины и обучения сотрудников: Заниматься организацией стажировки и адаптации новых сотрудников;
- Систематизировать HR процесс в компании: Формирование бренда работодателя, построить HR бренд с нуля.
Необходимый скиллсет - Требования:
- Знание языков: русского и узбекского языков в совершенстве, английский на уровне не ниже Intermediate;
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии, финанс или Менеджмент);
- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, знание заполнения электронных трудовых книжек;
- Опыт работы (желательно в Retail) в сфера HR или рекрутинг от 2- х лет и хорошие понимания сферы HR и человеческую психологию;
- Готовность к редким командировкам в филиалы.
Ценностное предложение - Условия:
- График работы: понедельник -суббота с 9.00 до 18.00, воскресенье - выходной;
- Испытательный срок – 1 месяц;
- Программа адаптации новичков с первых дней работы в компании;
- Предоставляется бесплатный и вкусный обед;
- Дружный коллектив и адекватное руководство;
- З/П обговаривается во время интервью;
- Официальное трудоустройство согласно ТК Республики Узбекистан.
Преимущества работы в нашей Компании:
- Динамичная рабочая среда с командой высокомотивированных профессионалов;
- Возможности развития, внешние и внутренние тренинги для профессионального и личностного роста;
- Достойная и своевременно выплачиваемая заработная плата;
- Комфортный офис в центре города;
- Социальные программы для сотрудников, подарки к значимым событиям.
Профессиональные и личные компетенции:
- Знание современных инструментов подбора и умение их применять, практический опыт результативного рекрутинга (массовый найм, рабочие, сотрудники офиса);
- Умение работать с большим объёмом информации и принимать решения в условиях неопределённости;
- Грамотная письменная и устная речь, знание делового этикета;
- Технологичность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, высокие коммуникабельные навыки, умение работать в команде, высокая организованность, организаторские навыки, гибкость, умение выходить из сложных ситуаций, деликатность, умение находить общий язык со всеми;
- Позитивный взгляд на жизнь и работу.