HR-менеджер / Специалист по внутренним процессам и подбору персонала (в архиве)

04 Июля

Партнерские Вакансии

Город:

Ташкент

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "BUCHET"

Обязанности:
  • Массовый и целевой подбор персонала:
    продажники (B2B/B2C), менеджеры по партнёрствам, менеджеры по корпоративным заказам,
    — курьеры, операторы, модераторы,
    — digital-специалисты (маркетологи, SMM, контентщики, таргетологи);

  • Ведение полного цикла подбора: от формализации запроса до выхода кандидата и прохождения испытательного срока;

  • Разработка и внедрение регламентов работы сотрудников и внутренних инструкций;

  • Создание и внедрение KPI-систем с соревновательными элементами: рейтинги, мотивационные таблицы, прозрачная метрика эффективности;

  • Настройка и оптимизация рабочих процессов между отделами (коммерческий, логистика, маркетинг, IT и др.);

  • Формирование здоровой корпоративной культуры, развитие вовлечённости и внутренней коммуникации;

  • Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;

  • Взаимодействие с бухгалтерией и руководством по кадровым вопросам;

  • Подготовка регулярной отчётности по HR-направлению;

  • Организация обучающих мероприятий, развитие системы нематериальной мотивации;

  • Работа в тесной связке с руководителем и ключевыми менеджерами.

  • Построение кадрового резерва, организация обучения и повышения квалификации;
  • Выстраивание рабочих процессов между отделами: продажи, поддержка, логистика, IT, маркетинг;
Требования:
  • Опыт работы в HR более 5 лет (желательно в e-commerce, IT или операционном бизнесе);

  • Понимание специфики e-commerce / digital / IT-бизнесов;

  • Навыки систематизации процессов, разработки регламентов, KPI и оргструктур;

  • Глубокое понимание этапов воронки подбора и удержания персонала;

  • Владение русским и узбекским языками, английский — как плюс;

  • Умение грамотно выстраивать внутренние коммуникации;

  • Инициативность, высокая ответственность, стремление к порядку и эффективности.

  • Опыт внедрения KPI и инструментов нематериальной мотивации (соревновательные модели, рейтинги, балльные системы);

  • Продвинутое владение Excel / Google Sheets и знание HR-инструментов.

  • Сильные административные навыки, аналитическое мышление, внимание к деталям;

Условия:
  • Работа с несколькими активными digital-проектами;

  • Пространство для реализации и внедрения собственных подходов;

  • Заработная плата от 10 000 000 сум + бонусы по KPI;

  • Оформление по договорённости

  • Возможность карьерного роста в рамках управления HR-направлением группы компаний.

Похожие вакансии

08 Июля

Junior HR BP / Младший HR BP / Менеджер по персоналу

Ташкент

Компания "Anglesey food" Korzinka — ведущий розничный ритейлер Узбекистана с более чем 150+ магазинами в 11 регионах, среди которых супермаркеты...

Отправить резюме подробнее

08 Июля

Специалист отдела кадров и делопроизводства

Ташкент

Компания "MARCOPOL INSAAT" Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска и др.); • Ведение личных дел...

Отправить резюме подробнее

09 Июля

HR-специалист( WINDERMERE PRO )

Ташкент

Компания "WINDERMERE PRO"  Вакансия: Специалист по подбору персонала / HR-специалист  Требования: Обязательное знание английского и русского...

Отправить резюме подробнее

08 Июля

HR / Специалист по подбору персонала

Ташкент

Компания "Memory Pharm AG" Ташкент | Офис рядом с метро Мирзо-Улугбек Ты хочешь быть частью сильной HR-команды, которая влияет на рост и...

Отправить резюме подробнее

10 Июля

HR менеджер( OOO ZUMA - PHARMA )

Ташкент

Компания "OOO ZUMA - PHARMA" Обязанности: Построение работы HR отдела , анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка...

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом: