HR Menejeri — VivaMed Klinikasi / HR-менеджер — клиника VivaMed

26 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "VIVAMED CENTER"

VivaMed — zamonaviy, innovatsion va tez rivojlanayotgan tibbiyot markazi. Bizning maqsadimiz — yuqori sifatli tibbiy xizmat va kuchli jamoa madaniyati orqali bemorlar hayotini yahshilash. Shu maqsadda jamoamizga tajribali HR Menejerini taklif qilamiz.

Majburiyatlar

• To‘liq yollash jarayonini yuritish (talab aniqlash → saralash → suhbat)

• Onboarding va adaptatsiya dasturlarini tashkil etish

• Kadrlar hujjatlarini yuritish (buyruqlar, shartnomalar, shtat jadvali, lavozim yo‘riqnomalari)

• Ichki intizom va korporativ madaniyatni rivojlantirish

• Xodimlarning malaka, motivatsiya va baholash tizimlarida ishtirok etish

• HR jarayonlarini takomillashtirish, monitoring qilish va hisobotlar tayor
  
  Talablar

• HR sohasida kamida 2 yil tajriba

• Mehnat kodeksi va kadrlar hujjatlaridan yaxshi xabardorlik

• Kuchli kommunikatsiya va muzokara ko‘nikmalari

• Tizimli fikrlash, stressga bardoshlilik, mas’uliyatlilik

• Tibbiyot sohasidagi tajriba — afzal
  
  Sharoitlar

• Rasmiy ishga qabul

• O'z vaqtida to'lanadigan barqaror maosh

• Kuchli jamoa va qulay ish muhiti

• Klinika xisobidan mazzali tushlik

• Tibbiy xizmatlar uchun 30% lik chegirma
  ------------------------------------------------------------------------------

• VivaMed — современный, инновационный и динамично развивающийся медицинский центр. Наша цель — повышать качество жизни пациентов за счёт высококвалифицированной медицинской помощи и сильной корпоративной культуры. В связи с расширением ищем опытного HR-менеджера в нашу команду.
  

  Обязанности

• Полное ведение процесса подбора персонала (определение потребности → отбор → собеседование)

• Организация программ onboarding и адаптации новых сотрудников

• Ведение кадровой документации (приказы, договоры, штатное расписание, должностные инструкции)

• Развитие внутренней дисциплины и корпоративной культуры

• Требования

• Минимум 2 года опыта в сфере HR

• Отличное знание Трудового кодекса и кадрового делопроизводства

• Сильные коммуникативные и переговорные навыки

• Системное мышление, стрессоустойчивость, ответственность

• Опыт работы в медицинской сфере — преимущество

• Условия

• Официальное трудоустройство

• Стабильная зарплата, выплата вовремя

• Сильная команда и комфортная рабочая атмосфера

• Вкусный обед за счёт клиники

• 30% скидка на медицинские услуги

• Участие в процессах оценки, мотивации и повышения квалификации сотрудников

• Совершенствование HR-процессов, мониторинг и подготовка отчётности