HR специалист

17 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "AFROSIYOB PARRANDA"

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями и задачами компании.
• Формирование и развитие системы управления персоналом: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка, кадровый резерв, развитие корпоративной культуры.
• Управление командой HR (кадровый учет, подбор, обучение, охрана труда, оргразвитие).
• Разработка и внедрение систем оплаты труда, премирования и мотивации.
• Построение эффективной системы внутренней коммуникации.
• Участие в проектах трансформации бизнеса, организационного развития, автоматизации HR-процессов.
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства, взаимодействие с профсоюзами, надзорными органами.
• Подготовка управленческой отчетности, аналитика по HR-направлениям.

• Подбор персонала: рабочие специальности, ИТР, административный персонал.

• Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, оформление приказов, трудовых договоров, ведение личных дел, трудовых книжек.

Требования:

• Образование

  Высшее образование (предпочтительно: управление персоналом, психология, социология, экономика, юриспруденция, MBA — как преимущество).

• Опыт работы

• Опыт работы в HR не менее 5–7 лет, из них не менее 3 лет — на руководящей должности (HRD, руководитель отдела персонала, начальник управления персоналом).

• Опыт работы на производственном предприятии обязателен
• Профессиональные знания и навыки
• Глубокое знание Трудового кодекса РУз., нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
• Опыт формирования и управления HR-стратегией: подбор, удержание, мотивация, обучение, оценка персонала, развитие корпоративной культуры.
• Опыт взаимодействия с профсоюзами, инспекцией по труду, госорганами.
• Навыки управления командой HR-специалистов.
• Опыт внедрения HR-IT-систем, автоматизации HR-процессов.
• Навыки управления изменениями, реструктуризацией, трансформацией HR-функций.
• Знание современных инструментов управления персоналом (оценка компетенций, кадровый резерв, succession planning, C&B, HR-брендинг).

• Личностные качества

• Лидерские качества, стратегическое мышление.
• Высокие коммуникативные и переговорные навыки.
• Умение работать в условиях многозадачности и высокой ответственности.
• Ориентация на результат, инициативность.

• Дополнительно (желательно)

• Опыт работы в холдинговых структурах.
• Участие в профессиональных ассоциациях, наличие профильных сертификаций (CIPD, SHRM, HRBP и др.).

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Перспективы профессионального и карьерного развития.