Компания "UNITEL LLC"
Обязанности:
Выполнение полного цикла IT‑рекрутинга: поиск кандидатов, screening, интервью, сопровождение кандидата до оффера и onboarding;
Организация собеседований: планирование, коммуникация с кандидатами, обратная связь;
Участие в HR- и IT-мероприятиях: IT-ярмарки, хакатоны, корпоративные события.
Высшее образование (желательно в области HR, коммуникаций, технической направленности)
Опыт координации и управления процессами поиска и подбора персонала от 2 лет;
Экспертное понимание процесса подбора и онбординга, кадровой политики, структуры компании;
Понимание корпоративной миссии, видения, ключевых компетенций сотрудников;
Владение русским и английским (устный и письменный английский для деловой переписки)
Навыки работы с ПК, Microsoft Office и онлайн-сервисами подбора
Умение вести коммуникации, работать с обратной связью и поддерживать обратную связь с кандидатами и внутренними клиентами
13 Августа
Специалист по массовому подбору персонала (рекрутер) в сеть ресторанов EVOS
Ташкент
Компания "EVOS" Обязанности: Поиск и наем квалифицированных сотрудников в области обслуживания и кухни, менеджмента Проведение телефонных...
14 Августа
Ташкент
Компания "Voice Solutions VB" Обязанности: осуществляет поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности оформляет отчетные...
14 Августа
Ташкент
Компания "PROWEB.UZ" Компания современных профессий PROWEB ищет амбициозного специалиста в HR-отдел Идеальная возможность для развития в...
14 Августа
Ташкент
Компания "«UZUM TECHNOLOGIES»." Сейчас мы ищем опытного (от 3-х лет) IT-рекрутера с опытом закрытия Tech, Data и продуктовых вакансий. Если у...
15 Августа
Ташкент
Компания "OOO ZUMA - PHARMA" Обязанности: проводить подбор квалифицированного персонала Обучение, переподготовка, повышение квалификации...
Вакансия размещена в отрасли