Ивент-маркетолог (с фокусом на B2B)

30 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "СП ООО ХТ-ХАРИД ТЕХНОЛОГИЯЛАРИ"

Кого мы ищем:

Профессионала, который умеет превращать деловые мероприятия в эффективный B2B-инструмент: строить доверие к бренду, усиливать экспертизу компании и помогать продажам через продуманную и системную ивент-стратегию.

Основные задачи:

• Стратегическое планирование ивентов: организация деловых мероприятий, конференций, бизнес-презентаций и встреч с клиентами с целью продвижения бренда и генерации B2B-лидов.
• Работа с деловой аудиторией: адаптация ивент-форматов под нужды корпоративных клиентов, участие в профильных выставках и форумах.
• Продвижение через медиа: подготовка и размещение PR-материалов в деловых и отраслевых СМИ, координация с журналистами и PR-партнёрами.
• Маркетинговое сопровождение мероприятий: выбор локации, подрядчиков, логистика, сувенирная и рекламная продукция.
• Работа с обратной связью: проведение опросов среди клиентов, анализ восприятия бренда, сбор и интерпретация отзывов.
• Согласование визуала: постановка задач дизайнерам и контроль визуального контента для ивентов (презентации, баннеры, бренд-зоны).
• Оценка эффективности: сбор и анализ KPI мероприятий, подготовка аналитики и предложений по улучшению.

Требования:

• Опыт работы в маркетинге и ивент-менеджменте от 3 лет.
• Опыт в сфере B2B или цифровых продуктов — обязательное преимущество.
• Умение мыслить стратегически и видеть ивенты как часть воронки продаж.
• Практические навыки организации деловых мероприятий «под ключ».
• Понимание принципов PR, SMM и офлайн-продвижения.
• Навыки взаимодействия с подрядчиками, СМИ и партнёрами.
• Умение формулировать задачи дизайнерам, знание основ визуального позиционирования.
• Владение узбекским и русским языками на грамотном уровне, знание английского — плюс.
• Инициативность, высокая самоорганизация и умение работать в динамичной среде.

Условия:

• Стабильный конкурентный доход, регулярно пересматриваемый с учетом результатов работы и рыночных условий.
• Профессиональное развитие и карьерный рост через обучение, тренинги и участие в проектах, способствующих расширению навыков и компетенций.
• Свободная и открытая атмосфера с развитой культурой обратной связи, где ценятся ваши идеи и мнение.
• 24 календарных дня ежегодного отпуска.