Компания "HAYS"
ВНИМАНИЕ! Рекрутёры, сбор!
Мы — международная рекрутинговая компания GetExperts и ищем не просто специалиста, а человека, у которого при слове «подбор» загораются глаза и при звонке кандидату внутри звучат фанфары успеха.
Если ты смотришь на вакансии как на мини-детективы, у тебя есть опыт, и ты не ищешь «тёплое местечко», и хочешь расти, — "ты наш человек!".
Обрати внимание! Мы просим тебя прочитать эту вакансию до конца.
Мы обязательно спросим об этом!!!
Если читаешь по диагонали и откликаешься так же на отвали, это будет отказ. Мы подходим к людям индивидуально и ждём того же в ответ.
Что ты будешь делать и, мы надеемся, любить:
Много звонить (очень много — мы говорим много-много, каждый день);
Общаться с классными кандидатами и иногда с не очень (но вежливо!);
Устраивать онлайн и оффлайн встречи с клиентами;
Копаться в аналитике, организовывать ивенты, помогать маркетингу и немного баловаться PR’ом (мы про кросс-функциональность!);
Работать в CRM и не забывать, что она существует!;
Быть проактивным, живым, с чувством юмора.
Кто нам точно нужен:
✅ Ты уже работал(-а) в рекрутинговой компании и знаешь, как это бывает — дедлайны, клиенты, "нам нужно было еще в прошлом месяце";
✅ У тебя есть опыт в подборе хотя бы 6 месяцев — мы не ждём гуру, но базу знать нужно;
✅ Ты вышел(-ла) из бизнеса и понимаешь, чем отличается торговый представитель от логиста, и знаешь, разницу между НДС и НДФЛ;
✅ Ты не боишься людей, звонков и задач со звёздочкой. А слово «инициатива» вызывает у тебя энтузиазм.
❌ Если ты никогда не работал(-а) вообще, и не прочь попробовать себя — пиши с хештегом #яготов, только, если ты реально готов пахать день и ночь над своим профессионализмом.
Что нужно будет пройти, чтобы стать «своим» у нас:
Пройти несколько этапов интервью (без пыток, но с кейсами);
Понимать, что работа — в офисе, с 9 до 18, 5/2. Удалёнка, совмещение, гибрид — не наш формат, кандидаты кому это важно как жизнь просим нас НЕ беспокоить.
Что мы предлагаем (кроме чудесной компании):
Хорошая локация через дорогу от северного вокзала, БЦ «Platform» (станция метро «Ташкент»);
Твоя задача — закрывать позиции и получить бонусы, клиентов искать не надо — они уже есть,
Фикс + бонусы — реальные, прозрачные, зависят только от тебя (и да, мы их реально платим и научим зарабатывать);
Живую команду, без "начальства ради начальства", где уважают умных и не мешают инициативным;
Возможность общаться с умнейшими людьми Центральной Азии и СНГ, это не только — опыт, кругозор, но и связи :)
Да, у нас классно, не халява — здесь каждый держит планку.
Что мы точно НЕ делаем:
Мы не любим тех, кто работает "на отвали", "как сказали" и живёт по принципу: "я здесь нахожусь с 9 до 6, вы мне за это должны платить". Наш принцип прост: хотите — работайте, развивайтесь, зарабатывайте, если нет — тогда мы просто не Ваша компания.
Дочитал(-а) до конца? Отлично!
Расскажи, что тебя зацепило, почему ты — наш человек.
Если будет просто отклик без звонка (номер телефона не просто так оставлен внизу) — в 90% случаев мы отправим отказ (и это честно, мы за прозрачность).
26 Июня
Рекрутер на массовый подбор( IMAN CAPITAL LTD )
Ташкент
Компания "IMAN CAPITAL LTD" Обязанности: Поиск и подбор большого количества кандидатов на линейные и операционные позиции ;...
25 Июня
Специалист по подбору персонала
Ташкент
Компания "MARKETPLACE TRADING" Обязанности: Аналитика Jоb-порталов; Первичный отбор персонала: анализ резюме, телефонное интервью;...
24 Июня
Специалист по подбору персонала( ABABIN )
Ташкент
Компания "ABABIN" В связи с расширением компании ASKO в поиске специалиста по подбору и адаптацию персонала. Немного о компании: ASKO входит в...
23 Июня
Рекрутер/Специалист по подбору персонала
Ташкент
Компания "Memory Pharm AG" Обязанности: Формирование профиля должности; Поиск и подбор персонала, закрытие вакансий; Ведение отчетности...
26 Июня
Ташкент
Компания "«UZUM TECHNOLOGIES»." Мы ищем активного и ответственного рекрутера для массового подбора персонала в нашу команду. Если ты умеешь...
Вакансия размещена в отрасли