Компания "NAJOT TA’LIM MARKAZI"
Majburiyatlar:Yangi kelgan xodimlar uchun onboarding dasturlarini ishlab chiqish va o‘tkazish;
Menejerlar va barcha xodimlar uchun o‘quv dasturlarini rejalashtirish va yaratish;
HR va O‘quv bo‘limlari bilan hamkorlikda xodimlarning rivojlantirish ehtiyojlarini aniqlash va amaliy dasturlarni ishlab chiqish;
Xodimlarning asosiy jihatlarini (soft skills, liderlik, texnik bilimlar) rivojlantirish bo‘yicha maxsus dasturlarni ishlab chiqish;
Trening materiallari va o‘quv qo‘llanmalarni ishlab chiqish, innovatsion va interaktiv yondashuvlarni joriy qilish.
L&D yoki HR sohasida kamida 2+ yil ish tajribasi;
Faol treninglar o‘tkazish va samarador rivojlantirish usullariga ega bo‘lish;
LMS, Clickup yoki boshqa o‘quv va boshqaruv platformalarida ishlash tajribasi;
Shaxsiy fazilatlar: kommunikativlik, strategik fikrlash, ijodiy yondashuv va tashkiliy qobiliyat.
Professional rivojlanish va o‘quv imkoniyatlari;
Do‘stona va ijodiy ish muhitida ishlash;
Qiziqarli va mas’uliyatli loyihalarda ishtirok etish imkoniyati;
Shaxsiy va kasbiy rivojlanish uchun qulay imkoniyatlar;
Jamoa a'zolari bilan O'zbekiston bo'ylab sayohat va "team building"lar;
Samaradorlikka ko'ra lavozim ko'tarilishi va oylik maoshning oshishi.
21 Декабря
Tovar kirim qilish mutaxassisi
Коканд
Компания "Yuksalish dokonlar tarmogi" Обязанности: Microsoft office dasturlari: WORD,EXCEL da erkin ishlay olishi Imloviy xatolarsiz yoza...
08 Января
Ташкент
Компания "ABABIN" Talablar: Bu sohada kamida 1 yillik tajriba Kunlik, haftalik va oylik ma'lumotlarni va ichki tartib qoidalari...
Вакансия размещена в отрасли