Менеджер по кадровому делопроизводству( HOLTAS INDUSTRIAL ESTATE )

31 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "HOLTAS INDUSTRIAL ESTATE"

Обязанности:

— умение оформлять на работу иностранцев

— искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций;

— вести кадровое делопроизводство и отчетность;

— контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;

— разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;

— разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала;

— информировать работников об имеющихся вакансиях;

— оформлять сотрудников и помогать им в адаптации на рабочем месте;

— участвовать в организации аттестации и обучения персонала;

— участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры;

— анализировать тенденции на рынке труда: зарплатные предложения, методы подбора и оценки персонала.

Требования:

— оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Республики Узбекистан и локальными нормативными актами компании;

— вести учет и регистрацию документов по персоналу, организовывать хранение документов;

— выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность документов;

— формировать требования к вакантной должности, профессии, специальности и определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;

— консультировать генерального директора по вопросам привлечения персонала;

— определять и применять параметры и критерии аттестации и оценки персонала;

— анализировать и определять потребность персонала в обучении;

— разрабатывать планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебные планы и программы, организовывать обучающие мероприятия;

— разрабатывать проекты и планы программ формирования и развития корпоративной культуры;

— пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, трудового законодательства Республики Узбекистан, а также поисковыми ресурсами в области обеспечения персоналом, оценки персонала;

— пользоваться компьютерными программами для работы с базами данных по ведению учета, движению персонала.

Условия:

• 5 рабочих дней в неделю
• 8:30 до 17:00