Менеджер по проектным продажам медицинского оборудования

02 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Медицинские системы и технологии"

Компания "Медицинские системы и технологии" — ведущий поставщик медицинского оборудования от мировых производителей (General Electric, Mindray, Siemens, Canon, Philips, Samsung, AMI, Energist, Korust) для коммерческого сектора системы здравоохранения России и стран СНГ.

Центральный офис компании находится в Санкт-Петербурге, открыты представительства в Москве, Краснодаре, Екатеринбурге, Новосибирске, в ряде регионов СЗФО, ЮФО, Сибирского, Дальневосточного округов работают выделенные команды.

Компания осуществляет активную экспансию на рынки Казахстана, Узбекистана.

В связи с развитием филиала в Узбекистане приглашаем кандидатов на должность Менеджеров по проектным продажам медицинского оборудования.

Обязанности:

• Работа с клиентской базой;
• Проведение переговоров на уровне первых лиц в частном медицинском секторе на предмет оснащения клиник передовым медицинским оборудованием;
• Взаимодействие с клиентами на всех этапах сделки (выставление КП, обсуждение условий, заключение договоров, выставление счетов, контроль платежей, отгрузка, контроль дебиторской задолженности);
• Выстраивание длительных и плодотворных взаимоотношений с клиентами;
• Сотрудничество с производителями оборудования по текущим вопросам напрямую или через профильных коллег;
• Корректное ведение CRM-системы и документооборота.

От кандидата мы ожидаем:

• Опыт работы в продажах B2B направления от 2х лет (опыт в продажах медицинского оборудования, как преимущество);
• Уверенные знания техник продаж, устойчивый навык ведения переговоров;
• Способность и мотивацию к обучению новому;
• Высокий уровень технической грамотности;
• Общий уровень эрудиции выше среднего.

Компания предлагает:

• Работу в инновационной компании с прекрасной репутацией и медицинской экспертизой;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• График работы: пн-чт с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17 часов;
• Перспективы профессионального и финансового роста;
• Достойные условия оплаты труда: фиксированный оклад + % от сделок (прогрессивная система в зависимости от опыта и фактических результатов);
• Дополнительную систему мотивации в виде ценных призов (новые модели смарт техники, брендовые аксессуары, путешествия за счет компании);
• Адаптированную систему обучения / наставничества;
• Насыщенную корпоративную жизнь (различные мероприятия, вовлекающие программы);