Менеджер проекта( EMU-UNIVERSITY )

10 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "EMU-UNIVERSITY"

MA'LUMOTNOMA: EMU UNIVERSITY KLINIKALARI REFERAL MARKETING DASTURI

1. Dastur haqida umumiy ma'lumot:
EMU University klinikalarining mijozlar sonini oshirish maqsadida, universitetda o‘qiyotgan talabalar yordamida referal marketing dasturi yo‘lga qo‘yildi.
Dastur orqali talabalar o‘z tanishlari va qarindoshlarini klinikamizga jalb qilishlari va buning evaziga moddiy rag'bat olishlari mumkin.

2. Dastur ishlash tartibi:
-Talaba o‘z tanishini yoki qarindoshini EMU University klinikasiga jalb qiladi.
-Bemor klinikaga tashrif buyuradi va tibbiy xizmatlardan foydalanadi.
-Talaba o‘sha bemorni darsdan chiqib klinikaga olib keladi va xizmat ko'rsatish jarayonida ishtirok etadi.
-Bemor tomonidan to‘langan xizmat haqining 10% talabaning o‘ziga beriladi.

3. Talabalar uchun foydasi:
-Har bir jalb qilingan bemor uchun 10% mukofot darhol beriladi.
-Talabalar o‘z tarmog‘ini kengaytirish va qo‘shimcha daromad olish imkoniyatiga ega bo‘ladi.
-Bu jarayon talabalarning o‘z mas'uliyatini oshirish va tibbiy tajribani amalda qo‘llash imkonini beradi.

4. Xodim vazifalari:
-Talabalarga ushbu referal dastur haqida muntazam ravishda offline yig‘ilishlar tashkil qilish.
-Dastur qoidalari va foydalari haqida talabalarga to‘liq ma'lumot berish.
-Talabalarni motivatsiya qilish va dasturda faol ishtirok etishlarini ta'minlash.
-Dastur jarayonlarini nazorat qilish va talabalar bilan doimiy aloqada bo‘lish.

5. Talabalarni jalb qilish usullari:
-Maxsus yig‘ilishlar va taqdimotlar tashkil qilish.
-Talabalar uchun raqobat ruhini kuchaytirish uchun qo‘shimcha mukofotlar va reyting tizimlarini yo‘lga qo‘yish.
-Dastur natijalarini talabalar o‘rtasida ochiq muhokama qilish va eng faol talabalarni rag'batlantirish.

6. Mukofot tizimi:
-Bemor klinikaga tashrif buyurib, tibbiy xizmatlar uchun to‘lov qilgandan so‘ng, talaba xizmat haqqining 10 foizini darhol oladi.

7. Aloqa:
-Xodimlar talabalar bilan samarali aloqa o‘rnatishi va ular bilan doimiy ravishda ishlashi kerak.
-Har qanday savollar yoki tushunmovchiliklar bo‘lsa, xodimlar o‘zlari mas'ul bo‘lgan rahbarga murojaat qilishlari mumkin.