Middle Affiliate manager (in-app)( Advisability )

25 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Advisability"

Appska — международное агентство performance-маркетинга, которое специализируется на эффективном продвижении мобильных приложений. Сочетая в одной стратегии креативность с анализом данных, мы помогаем брендам привлечь целевую аудиторию с помощью инструментов: In-App реклама, медиабаинг, OEM, ретаргетинг, партнерский маркетинг. Наши сотрудники работают с ведущими брендами в вертикалях e-commerce, финансы, развлечения. Присоединяйтесь к команде единомышленников, готовых делиться знаниями и поддерживать ваши амбициозные идеи.

Что предстоит делать:

• Запускать рекламные кампании с сетками;

• Контролировать качество и оптимизацию кампаний;

• Проводить сверки с сетками;

• Работать в атрибуционных системах;

• Масштабировать и искать точки роста уже запущенных офферов;

• Поддерживать и развивать отношения с источниками трафика;

• Подключать новых партнеров по трафику.

Ты подходишь нам, если:

• Имеешь опыт в должности affiliate менеджера от 1 года;

• Владеешь английским языком на уровне B2+;

• Знаешь, что такое CPA, CPL, CPR, CPI, Mobile In-App traffic (или хотел бы разобраться в тонкостях последнего);

• Знаешь, как работать с сетками и источниками;

• Не устаешь от общения с партнерами;

• Имеешь развитые коммуникативные навыки;

• Нацелен на результат и развитие;

• Умеешь работать в команде;

• Умеешь быстро ориентироваться в большом количестве задач и информации;

• Обладаешь такими качествами, как проактивность и самостоятельность.

Мы предлагаем:

• Фикс + KPI-бонусы % от profita с твоих продаж;

• Официальное трудоустройство;

• Удаленный/гибридный формат работы;

• ДМС после испытательного срока;

• Участие в выставках, конференциях, отраслевых мероприятиях;

• Возможность влиять на продукт и запускать новые форматы;

• Корпоративную технику и все необходимые ресурсы для работы;

• Корпоративный английский за счет компании;

• Внутреннее и внешнее обучение по разным направлениям;

• Заботу и внимательное отношение к сотрудникам, поддержку в трудных жизненных ситуациях;

• Нематериальную мотивацию корпоративные подарки, мероприятия, совместные выезды, досуг и многое другое.