Middle Javascript developer

17 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Банк Асака"

Обязанности:

​​​​​​​• Организация рефакторинга фронтенд-кода для улучшения его качества и производительности;
• Проведение Code Review своего кода, контроль качества и оптимизации кода;
• Оптимизация производительности клиентской части;
• Интеграция с backend-сервисами и внешними API с RESTful и Websocket;
• Участие в обсуждении технических решений;
• Создание и поддержка веб-приложений с использованием JavaScript (включая современные фреймворки и библиотеки, такие как React или Vue.js);
• Миграция проектов на более современные технологии;
• Участие в планировании и оценке задач разработки;
• Участвовать в планировании и оценке задач;

Требования:

​​​​​​​• Высшее техническое образование;
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям;
• Ответственность и организованность;
• Опыт разработки на JavaScript (ES6+), TypeScript от 2 лет;
• Отличные знания Vue.js или React, опыт работы с Composition API;
• Понимание работы браузера и стандартов веб-разработки (HTML5, CSS3, Web API, Жизненные циклы компонентов);
• Опыт работы с Vuex/Pinia или Redux/Mobx для управления состоянием;
• Знание компонентной архитектуры и её реализации;
• Опыт работы с CSS-препроцессорами (Sass, Less) решениями;
• Опыт работы с инструментами сборки (Webpack, Vite);
• Оптимизация производительности веб-приложений;
• Понимание принципов веб-безопасности;
• Понимание принципов работы браузера и DOM;
• Опыт работы с Git;
• Опыт работы с Agile/Scrum-методологиями разработки;
• Знание Node.js для выполнения серверной логики (будет преимуществом).
• Опыт работы с серверным рендерингом SSR, Next.js, Nuxt.js (будет преимуществом).
Будет плюсом
• Фреймворка Angular / React библиотеки;
• Опыт работы в банковской/финансовой сфере, понимание банковских процессов;

Образование:

Высшее техническое

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​•Официальное трудоустройство согласно ТК РУ;
•Возможность построить карьеру в ведущем банке Узбекистана;
•Офис в Ташкент Сити;
•Достойная, конкурентоспособная оплата труда (обсуждается по итогам собеседования);
•Широкие возможности для профессионального развития (обучение, карьерный рост);
•Гибкое начало дня, сотрудник сам выбирает с 9.00-18.00, 9.30-18.30 или с 10.00-19.00
•График работы: 5 / 7