Начальник управления информационных технологий

29 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "AJ “O'zTMK”"

• 1. IT-стратегия и архитектура

• Разработка и реализация единой IT-стратегии компании, интегрированной с бизнес-целями и инновационной политикой;

• Формирование архитектуры корпоративных информационных систем: ERP, MES, SCADA, CRM, PLM, DMS;

• Стандартизация подходов к цифровому развитию во всех филиалах и подразделениях.

• 2. Инфраструктура и техническая поддержка

• Управление всей IT-инфраструктурой:

  • серверы, СХД, виртуализация;

  • локальные и распределённые сети (LAN/WAN);

  • резервное копирование и отказоустойчивость;

• Обеспечение круглосуточной поддержки пользователей и критичных систем.

• 3. Информационная безопасность (ИБ)

• Разработка и внедрение политики информационной безопасности:

  • защита от внешних угроз (firewall, DLP, SIEM, IDS/IPS);

  • управление правами доступа и шифрованием;

  • аудит ИБ, реагирование на инциденты, соответствие законодательству (в т.ч. требованиям международных партнёров).

• 4. Цифровая трансформация

• Курирование внедрения цифровых решений в производственные, инженерные и административные процессы;

• Руководство проектами по:

  • цифровизации документооборота;

  • автоматизации учёта ресурсов, закупок, логистики;

  • внедрению BI-аналитики (Power BI, Tableau, Qlik).

• 5. Управление проектами

• Планирование и реализация IT-проектов (от пилотов до масштабирования);

• Управление бюджетами, сроками, ресурсами;

• Сотрудничество с внешними интеграторами, поставщиками, вендорами.

• 6. Обслуживание и поддержка

• Организация технической поддержки всех сотрудников предприятия;

• Ведение службы HelpDesk/ServiceDesk;

• Контроль SLA и удовлетворённости пользователей.

• 7. Инновации и перспективные технологии

• Поиск и пилотирование перспективных решений:

  • AI/ML, IoT, Edge Computing, AR/VR;

  • аддитивные технологии и цифровой двойник (digital twin) производства;

• Внедрение DevOps-культуры и CI/CD (при наличии in-house разработки).

• 8. Команда и развитие персонала

• Формирование и развитие IT-команды (инфраструктура, ИБ, аналитика, разработка);

• Наставничество, мотивация, обучение, планирование роста сотрудников.

• Образование:
  Высшее техническое образование в области:
  информационных технологий, автоматизации, вычислительной техники, телекоммуникаций;
  Дополнительное образование/сертификация приветствуются:

  • CIO MBA, ITIL, TOGAF, PMP, CISA, CISSP, Microsoft Certified, Cisco, VMware и др.
    Опыт:

• Не менее 7 лет опыта в IT, из них минимум 2 года — в руководящей роли;

• Желательно: опыт внедрения или поддержки промышленных ERP/MES/SCADA-систем;

• Опыт построения или модернизации IT-инфраструктуры с нуля;

• Опыт аудита и внедрения стандартов ИБ — преимущество.
  Знания и навыки:

• Глубокие знания в следующих областях:

  сетевая инфраструктура, серверы, виртуализация (VMware, Hyper-V);
  управление базами данных (MS SQL, Oracle, PostgreSQL);
  облачные технологии (Azure, AWS — желательно);
  интеграция IT с OT (Operational Technologies) — плюсом;
  документооборот и BI-аналитика;
  информационная безопасность и соответствие стандартам.

• Владение методологиями:

  проектного управления (PMBOK, Agile, Kanban),
  ITSM (ITIL 4),
  документооборота, SLA/OLA, KPI по поддержке.
  Языки:

• Обязательно: узбекский и русский;

• Желательно: английский на уровне чтения техдокументации и общения с вендорами.