Начальник управления технологий и автоматизации HR-процессов( АО ANOR BANK )

28 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "АО ANOR BANK"

Обязанности:

• Стратегическое планирование

• Разработка и реализация стратегии цифровизации HR-функции (в связке с IT и бизнес-стратегией).
• Формирование и управление дорожной картой HRTech-проектов.

• Автоматизация процессов

• Анализ, проектирование и оптимизация HR-процессов с последующей автоматизацией
• Внедрение цифровых решений в области рекрутинга, адаптации, обучения, оценки, компенсаций и пр.

• Управление HR-системами

• Управление внедрением и сопровождением HR-систем
• Выбор вендоров, управление тендерами, контрактами и SLA.
• Интеграция HR-систем с другими корпоративными платформами (ERP, BI, порталы).

• HR-аналитика и данные

• Построение архитектуры данных, внедрение аналитических решений для HR.
• Обеспечение прозрачности и достоверности HR-отчётности (dashboards, метрики, прогнозная аналитика).

• Инновации и развитие

• Исследование и внедрение современных HRTech-решений (AI, чат-боты, self-service, People Analytics).

• Взаимодействие

• Взаимодействие с внутренними заказчиками: HRBP, CoE, бизнес.
• Сотрудничество с ИТ, службой безопасности, юристами и поставщиками решений.

Требуемые навыки и квалификации:

• Высшее образование в области ИТ, HR, управления, инженерии или цифровых технологий.
• Опыт работы в HR Tech / цифровой трансформации / автоматизации от 3–5 лет.
• Понимание полного цикла HR-процессов и современных HR-практик.
• Практический опыт внедрения HR автоматизации
• Знание принципов проектного управления (Agile, Scrum, Waterfall).
• Навыки работы с BI-системами (Power BI, Tableau) и аналитикой.
• Умение формировать требования (BRD, TЗ), вести документацию, управлять проектами.

Мы предлагаем:

• Работу в инновационном цифровом банке страны;
• Программу профессионального развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение и тренинги;
• Комфортные условия труда;
• Работа с профессиональной командой в разработке интересных продуктов
• Современный офис;
• Официальную заработную плату;
• Командная работа Agile.