Руководитель HR по направлению филиальной сети

21 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "АКИБ Ипотека-банк"

• Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика или менеджмент).
• Опыт работы в сфере HR не менее 7–10 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности в крупной компании или банковском секторе.
• Опыт управления HR-процессами в филиальной сети (желательно – с несколькими регионами).
• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.
• Владение узбекским и русским языками (обязательно), английский – как преимущество.
• Уверенное владение HR-инструментами: подбор, оценка, обучение и развитие персонала, компенсации и льготы, кадровое администрирование.
• Опыт внедрения корпоративных стандартов и HR-политик в распределённой структуре.
• Навыки стратегического и операционного планирования.
• Отличные лидерские качества, умение выстраивать коммуникацию на всех уровнях.

• Разработка и реализация HR-стратегии для филиальной сети банка.
• Внедрение единых стандартов HR-процессов во всех филиалах (подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация персонала).
• Контроль исполнения трудового законодательства и внутренних регламентов.
• Формирование и развитие корпоративной культуры.
• Анализ HR-метрик и предоставление отчетности руководству.

• Системного мышления и умения выстраивать HR-процессы в масштабах всей сети.
• Активного участия во внедрении унифицированных стандартов управления персоналом по всем филиалам.
• Инициативности и готовности предлагать современные решения в HR.
• Высокого уровня ответственности и ориентации на результат.