Руководитель направления по диагностике и улучшению бизнес-процессов (в архиве)

08 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "HR Baraka Group"

• Проектирование и совершенствование сквозных бизнес-процессов группы компаний (проведение анализа деятельности, разработка предложений по изменению \ выстраиванию сквозных процессов, т.ч. разработка моделей процессов (to be);
• Реализация инициатив по внедрению изменений (change management) как на уровне группы компаний, так и на уровне активов.
• Разработка и внедрение нормативных документов, контроль их применения;Участие в разработке и управлении бизнес-требованиями (взаимодействие с ИТ, цель – максимальная автоматизация сквозных процессов);
• Участие в разработке и развитии методологии управления бизнес-процессами на уровне группы;
• Внедрение и поддержание новых инструментов управления процессами.

• Опыт работы в процессном управлении, опыт проектирования и разработки сквозных бизнес-процессов;
• Теоретические знания, практический опыт управления изменениями (Change Management);
• Опыт автоматизации бизнес-процессов (на базе 1С (ДО \ БФ \ ERP), SAP или др. – как плюс), опыт разработки и управления бизнес-требованиями - от 3 лет;
• Знание методологии и нотаций описания процессов (BPMN, eEPC, UML и др.);
• Опыт разработки нормативных документов;
• Опыт быстрой отработки гипотез, применения Lowcode (N8N) инструментов для реализации и внедрения спроектированного решения;
• Опыт внедрения инструментов повышения эффективности процессов: Lean Six Sigma, Кайдзен и прочее (как плюс);
• Опыт разработки и управления бизнес-требованиями (в том числе опыт разработки Impact map, User Stories, Use cases и пр.), функциональными требованиями при внедрении ИТ систем, понимание принципов гибкого подхода к разработке ПО (Agile), как плюс;
• Знание принципов проектного управления, опыт проектного управления (как плюс).

• Офис 5/2, с 9 до 18;
• Конкурентная заработная плата;
• Гибкий график работы;
• Амбициозные проекты и возможности карьерного роста;
• Профессиональное развитие и обучение.