Руководитель направления по развитию территории Узбекистан (в архиве)

05 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Компания ПЭК"

• Руководство отделом логистики и сопровождения поставок международной логистики (Узбекистан, Таджикистан, Туркменистан, Азербайджан);
• Контроль организации перевозок всех грузов клиентов сотрудниками отдела door-to-door;
• Разработка и запуск новых логистических продуктов;
• Разработка и внедрение в работу логистических схем под потребности клиентов;
• Поиск новых подрядчиков в России и за рубежом и согласование условий сотрудничества;
• Разработка тарифной сетки на перевозку сборных грузов;
• Управление и контроль выполнения планов по выручке в валовой прибыли;
• Проведение переговоров с клиентами и подрядчиками;
• Подготовка аналитических отчетов по операционной деятельности направления;
• Разработка маркетинговой стратегии и контроль ее реализации (контекстная реклама, SEO).

• Знание рынка транспортных компаний ВЭД: морские линии, жд операторы, автомобильные перевозчики, авиалинии, экспедиторы;
• Знание всей документации ВЭД: транспортной (все виды транспорта), сопроводительной, бухгалтерской на оказание услуг и по торговой деятельности;
• Знание всех актуальных на текущий момент маршрутов международных перевозок паллетных грузов из/в Россию различными видами транспорта (авто, море, жд, авиа, мультимодальные перевозки).Умение комбинировать эти маршруты между собой, разрабатывать и реализовывать новые маршруты исходя из потребностей клиента в условиях постоянно меняющегося рынка;
• Знание требований таможенного законодательства РФ, правил деловой переписки, делопроизводства;
• Навыки ведения переговоров с крупными клиентами подрядчиками;
• Умение работать с возражениями любой сложности.

• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
• Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода;
• Уникальный опыт практической работы в команде профессионалов;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Предоставление материальной помощи сотрудникам;
• Подарки для сотрудников и их детей;
• Бесплатное обучение в корпоративном университете.