Руководитель обособленного подразделения, Ташкент

09 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "СТиМ"

Группа компаний СТиМ ищет руководителя обособленного подразделения (филиала) в Узбекистане, которому будет интересно развитие этого региона и выстраивание системы работы:

Обязанности:

• Управленческие функции

1. Полное руководство деятельностью территориальной бизнес единицы (ТБЕ): оптимальная организация операционной работы, исходя из типа ТБЕ (продажи, услуги, производство), ответственность за исполнение бюджета, ключевые операционные и финансовые показатели ТБЕ.
2. Участие в разработке и реализации бизнес-стратегии Компании на территории ТБЕ
3. Управление персоналом в ТБЕ
4. Корпоративные и представительские вопросы в регионе
5. Обеспечение связи с государственными органами, корпоративная социальная ответственность, а также PR продуктов и услуг (при поддержке центрального офиса).

• Продажи в регионе

1. Координация деятельности по продажам, развитие клиентской базы, ответственность за план продаж в регионе
2. Активная коммуникация с ключевыми партнерами для выявления точек дальнейшего развития и продвижения продуктов и услуг Компании
3. Контроль и координация мероприятий по обучению клиентов СТиМ
4. Координация и контроль клиентского сервиса на территории ТБЕ при поддержке центрального офиса
5. Маркетинг в регионе при поддержке центрального офиса

• Управление деятельностью складов

1. Обслуживание клиентов, складские операции и т.д.
2. Обеспечение доступа к продукту для клиентов ТБЕ
3. Сотрудничество с отделом логистики по вопросам своевременных поставок

• Управление персоналом:

1. Управление эффективностью, привлечение, удержание и развитие сотрудников
2. Ответственность за исполнение годового бюджета расходов на персонал

• Ответственность за исполнение бюджета региона

1. Продаж (в денежном и товарном эквиваленте)
2. Маркетинга
3. Расходов на персонал
4. Административные расходы
5. Региональные затраты на обслуживание клиентов
6. Затраты на региональную логистику и складское управление

Полномочия:

1. Высокий уровень автономии, возможность управленческих маневров с целью выполнения вышеуказанных показателей, право управлять продуктовым миксом и издержками в рамках границ, установленных центральными подразделениями.
2. Руководитель ТБЕ имеет право нанимать и увольнять сотрудников в рамках заранее определенной общей численности персонала для региона и утвержденного бюджета на персонал.

Требования:

• Высшее образование

• Релевантный опыт работы в сфере продаж и/или развития бизнеса; минимум 4-5 лет на руководящих должностях. Опыт работы в аналогичной сфере приветствуется, но не обязателен.

• Развитые лидерские навыки, предпринимательский дух, навыки продаж, анализа, планирования, стратегическое мышление