Руководитель отдела разработки (Team Lead / Head of Development) (в архиве)

16 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "AbrorKapital"

Обязанности:

• Организация разработки продукта:

  - Построение эффективных процессов (Agile/Scrum, Kanban или по - договорённости).
  - Постановка задач разработчикам, контроль сроков и качества исполнения.
  - Интеграция с дизайнерами, продакт-менеджером, QA и другими отделами.

• Техническое руководство:

  - Участие в проектировании архитектуры приложения (мобильного и серверной части).
  - Принятие технических решений по стеку и инфраструктуре.
  - Code review, обеспечение стандартов кода и best practices.

• Управление командой:

  - Подбор, найм и развитие разработчиков.
  - Проведение one-on-one встреч, оценка эффективности, развитие навыков команды.
  - Мотивация, участие в формировании культуры технической команды.

• Ответственность за результат:

  - Обеспечение выполнения спринтов в срок.
  - Работа над оптимизацией процессов и устранением «узких мест».
  - Отчётность перед продакт-менеджером/основателем по ходу разработки.

Требования:

• Обязательные:
  - Опыт работы тимлидом / техлидом / руководителем разработки от 2–3 лет.
  - Глубокое знание backend и frontend технологий (Node.js, NestJS, React Native / Flutter / iOS / Android — в зависимости от стека).
  - Понимание архитектурных подходов, REST API, CI/CD, Git, DevOps процессов.
  - Опыт работы в стартапах или небольших продуктовых командах — умение делать много с ограниченными ресурсами.
  - Навыки people-менеджмента: работа с разработчиками, развитие, мотивация.

• Желательные:
  - Опыт построения команды с нуля.
  - Понимание принципов SaaS-продуктов, микросервисов и облачных решений.
  - Английский язык на уровне чтения технической документации и переписки.

Условия:

• Формат: гибридный / удалённый (по договорённости)

• График: гибкий, с обязательной доступностью для sync-встреч

• Команда: на старте 3–5 разработчиков, с перспективой роста

• Опцион: обсуждается индивидуально, предполагается доля в ESOP после испытательного срока

• Дополнительно:

  • Участие в быстрорастущем стартапе с международными амбициями

  • Возможность выстроить архитектуру с нуля и сформировать собственную команду

  • Минимум бюрократии, максимум влияния