Senior DevOps engineer

05 Февраля

Партнерские Вакансии

Компания "Банк Асака"

• Проектирование, развёртывание и сопровождение высоконагруженных и отказоустойчивых Kubernetes-кластеров.
• Архитектура и развитие CI/CD и GitOps-подхода (GitLab CI/CD + ArgoCD + Helm).
• Разработка и поддержка стандартов инфраструктуры, деплоя и безопасности.
• Полная ответственность за production-окружения и SLA.
• Проектирование и эксплуатация PostgreSQL-кластеров (Patroni, HAProxy, PgBouncer).
• Настройка резервного копирования и восстановления (WAL-G, MinIO/S3).
• Работа с Vault: secrets management, интеграция с CI/CD и Kubernetes.
• Проектирование систем мониторинга, алертинга и логирования (Prometheus, Grafana, Loki).
• Оптимизация производительности приложений и инфраструктуры.
• Анализ и устранение сложных инцидентов (root cause analysis).
• Менторинг Middle/Junior DevOps инженеров.
• Участие в архитектурных решениях совместно с backend и AI/ML командами.
• Поддержка и развитие инфраструктуры для data-platform (Kafka, Debezium, Spark, Airflow).

• Глубокая экспертиза в Kubernetes (networking, storage, security, scaling).
• Продвинутый опыт работы с GitLab CI/CD, ArgoCD, Helm (templating, lifecycle).
• Глубокое понимание Linux, сетей, iptables/nftables, TLS, reverse-proxy (NGINX, Traefik, HAProxy).
• Экспертиза в PostgreSQL (performance tuning, replication, HA, WAL).
• Опыт проектирования и эксплуатации систем хранения (MinIO, distributed storage).
• Практический опыт работы с Kafka, Debezium и event-driven архитектурой.
• Опыт внедрения Vault в production (policies, auth methods).
• Экспертиза в observability (SLI/SLO, алерты, метрики, логи, трассировка).
• Уверенный Bash и опыт с Ansible / Terraform (или аналогами).
• Понимание DevSecOps-подходов и security best practices.
• Архитектурное мышление и опыт работы с high-load системами.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУ.
• Возможность построить карьеру в ведущем банке Узбекистана.
• Офис в Ташкент Сити.
• Достойная, конкурентоспособная оплата труда (обсуждается по итогам собеседования).
• Широкие возможности для профессионального развития (обучение, карьерный рост).
• Гибкое начало дня, сотрудник сам выбирает с 9.00-18.00, 9.30-18.30 или с 10.00-19.00.
• График работы: 5 / 2.