SMM-менеджер( POSMART )

27 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "POSMART"

POSMART — один из лидеров по производству и разработке POSM-решений, корпоративной упаковки и печатной продукции в Центральной Азии. Наши продукты создают узнаваемость брендов в торговых точках и помогают партнёрам расти.
В связи с расширением команды ищем опытного Digital-менеджера, который усилит присутствие компании в соцсетях и обеспечит стабильный поток лидов через digital-каналы.

Обязанности:

Ведение digital-проектов: инфокампании, конкурсы, опросы;

Создание и ведение контент-плана по брендам внутри компании;

Подготовка текстов, постановка задач копирайтерам и дизайнерам;

Контроль визуального и текстового оформления контента;

Публикация постов, Stories, Reels; архивирование контента;

Ответы на комментарии и сообщения (совместно с ассистентами);

Согласование контент-планов с руководством и креативным директором;

Подготовка еженедельной отчётности: публикации, вовлечённость, прирост.

Digital-маркетинг и реклама:

Настройка и оптимизация таргетированной рекламы в Meta (Instagram/Facebook);

Лидогенерация через соцсети: трафик, подписки, заявки;

Тестирование гипотез: креативы, офферы, сегменты аудиторий;

Анализ эффективности рекламы;

Подготовка отчетов по результатам кампаний и гипотез.

Требования:
Опыт работы в SMM/digital от 1 года;

Знание платформ: Instagram, Facebook, TikTok;

Навыки создания контента: текст, сторителлинг, визуал;

Владение инструментами: Meta Ads Manager, Canva, Excel/Google Sheets;

Умение работать с видеоредакторами;

Умение снимать качественный контент;

Понимание метрик вовлечённости и эффективности рекламы;

Грамотность, инициативность, клиентоориентированность;

Приветствуется знание ChatGPT, Gemini, других AI-помощников.

Условия:
Работа в офисе (г. Ташкент, центр);

График: 5/2, с 09:00 до 18:00;

Оформление по ТК РУз;

Конкурентная зарплата;

Работа в стабильной производственной компании с проектами по СНГ и Азии;

Поддержка роста: участие в стратегиях, доступ к обучению и креативной команде.

Если вы хотите делать не просто контент, а развивать digital-направление с ощутимым результатом — присылайте резюме, портфолио или примеры ваших кейсов. Мы ответим всем подходящим кандидатам.