Компания "AJ “O'zTMK”"
Специалист по компенсациям и льготам / HR-аналитик
АО «УзТМК» приглашает кандидата на позицию специалиста по компенсациям и льготам / HR-аналитика в HR-направление компании.
АО «УзТМК» — развивающаяся промышленная компания, работающая в сфере горнодобывающей, металлургической и технологической отрасли. Компания реализует проекты в области критических, редких и технологических металлов, развивает производственные, геологические, инвестиционные и научно-технологические направления.
Обязанности
- Участие в расчетах и аналитике по заработной плате, компенсациям, льготам и HR-показателям.
- Подготовка регулярных HR-отчетов, таблиц, аналитических справок и презентаций.
- Работа с данными по численности, ФОТ, вакансиям, окладам, премиям, надбавкам и другим HR-показателям.
- Сбор, проверка, систематизация и анализ HR-данных.
- Подготовка сравнительных таблиц, сводных отчетов, дашбордов и аналитических материалов для руководства.
- Участие в анализе рынка труда и заработных плат.
- Участие в формировании предложений по компенсациям, льготам, мотивационным выплатам и HR-бюджету.
- Работа с большими массивами данных в Excel.
- Участие в автоматизации HR-отчетности и развитии аналитических инструментов.
- Взаимодействие с HR-командой, бухгалтерией, финансовым направлением и структурными подразделениями по вопросам данных и расчетов.
- Проверка корректности данных, выявление расхождений и подготовка пояснений.
- Участие в подготовке управленческой отчетности по персоналу.
Требования
- Высшее образование в сфере экономики, финансов, HR, менеджмента, математики, статистики, аналитики или смежных направлений.
- Опыт работы в HR, C&B, HR-аналитике, экономике труда, кадровой аналитике, финансах или аналитике данных — от 1–3 лет.
- Уверенное понимание HR-процессов и интерес к направлению компенсаций и льгот.
- Продвинутый уровень Excel: формулы, сводные таблицы, ВПР / XLOOKUP, работа с большими таблицами, проверка данных.
- Опыт подготовки HR-дашбордов в Power BI.
- Умение работать с цифрами, видеть логику в данных и находить ошибки.
- Умение структурировать информацию и готовить понятные отчеты.
- Грамотная письменная и устная речь.
- Умение общаться с людьми, уточнять данные и корректно взаимодействовать с подразделениями.
- Внимательность, ответственность и аккуратность в расчетах.
Будет преимуществом
- Опыт работы с HR-отчетностью, ФОТ, штатным расписанием, окладами, премиями или мотивационными выплатами.
- Опыт работы в 1С, ERP, кадровых или финансовых системах.
- Базовое понимание C&B, грейдов, обзоров заработных плат, бюджетирования ФОТ.
- Опыт работы в крупной производственной, промышленной, строительной, горнодобывающей или холдинговой компании.
- Навыки презентации данных для руководства.
Личные качества
- Аналитический склад ума.
- Внимательность к деталям.
- Любовь к цифрам и порядку в данных.
- Желание развиваться в направлении C&B и HR-аналитики.
- Ответственность.
- Аккуратность.
- Коммуникабельность.
- Умение задавать уточняющие вопросы.
- Способность работать с большими таблицами без потери качества.
- Готовность учиться и расти внутри HR-направления.
Мы предлагаем - Работу в крупной развивающейся промышленной компании.
- Возможность развиваться в направлении C&B, HR-аналитики и цифровизации HR-процессов.
- Участие в построении системной HR-отчетности и аналитики.
- Работу с реальными управленческими данными и задачами.
- Взаимодействие с HR, финансами, бухгалтерией и руководителями подразделений.
- Официальное трудоустройство.
- Полный рабочий день.
- Перспективу профессионального роста внутри HR-направления.