Специалист Отдела оплаты, мотивации труда и организационного развития

14 Сентября

Партнерские Вакансии

Город:

Ташкент

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "ЛУКОЙЛ Узбекистан Оперейтинг Компани"

Специалист Отдела оплаты, мотивации труда и организационного развития (временно)

Обязанности:

  • Разработка, подготовка и внедрение схем оплаты труда для всех категорий сотрудников организации;
  • Разработка и актуализация политики и процедуры материальных и нематериальных компенсаций и поощрений;
  • Подготовка должностных инструкций для работников;
  • Подготовка отчетов по запросу, касательно деятельности отдела.
Требования:
  • Высшее экономическое образование (экономика/менеджмент)
  • Выпускники вузов
Условия:
  • график 5/2, 8:30 - 18:00
Похожие вакансии

24 Сентября

Коуч по развитию персонала со знанием польского языка

Ташкент

Компания "Бэкофис Тайгерс" Обязанности: Проведение индивидуальных и групповых сессий с сотрудниками. Разработка и реализация...

Отправить резюме подробнее

24 Сентября

Специалист по кадровому делопроизводству (HR Admin)

Навои

Компания "ННО Эмиратский Центр по сохранению дрофы-красотки" "Эмиратский Центр по сохранению дрофы-красотки" в поиске специалиста по кадровому...

Отправить резюме подробнее

24 Сентября

Специалист по подбору персонала / Рекрутер

Ташкент

Компания "OOO CALLER" О КОМПАНИИ EUPHORIA GROUP — это холдинг, объединяющий 6 динамично развивающихся компаний: Euphoria Call...

Отправить резюме подробнее

24 Сентября

Специалист по подбору и адаптации персонала( PROFIT EXPERT )

Ташкент

Компания "PROFIT EXPERT" Крупная дистрибьюторская компания OOO «Profit Expert» приглашает в команду Специалиста по подбору и адаптации...

Отправить резюме подробнее

25 Сентября

Руководитель отдела по найму персонала( Murad Buildings )

Ташкент

Компания "Murad Buildings" У Вас есть опыт подбора лучших сотрудников для компании? Тогда у нас есть сложная и интересная задача для Вас! Только...

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом: