Специалист по комплаенсу и информационной безопасности

27 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Компания по рефинансированию ипотеки Узбекистана"

Обязанности:

• Участие в процессе внутреннего комплаенс-контроля (сбор, анализ и систематизация информации о бизнес-процессах на предмет соответствия установленным требованиям);
• Проведение первичного мониторинга и проверки внутренних процедур, документов и операций на предмет соблюдения законодательства, корпоративных регламентов и стандартов;
• Подготовка проектов методических и нормативных документов (регламентов, инструкций, памяток, процедур, шаблонов и форм);
• Участие в актуализации внутренней методологической базы по комплаенс-контролю с учётом изменений законодательства, внутренних и внешних требований;
• Подготовка аналитических материалов и справок по результатам изучения нормативных изменений, внутреннего анализа и best practices в сфере комплаенс;
• Сопровождение внутреннего документооборота (ведение реестров методических документов, отслеживание сроков актуализации и согласований);
• Участие в разработке типовых шаблонов документов и чек-листов для проведения комплаенс-проверок и самооценки;
• Взаимодействие с другими подразделениями по вопросам методологической поддержки комплаенс-процессов, включая получение обратной связи и участие в согласовании документов;
• Сопровождение процессов информирования и обучения сотрудников по методологическим аспектам комплаенс-функции (подготовка обучающих и разъяснительных материалов);
• Выполнение прочих поручений наставника или руководителя, включая участие в проектах по совершенствованию комплаенс-системы Компании.

Требования:

• Высшее образование (юридическое, экономическое, финансовое или смежные направления);
• Умение работать с большим объёмом информации, внимание к деталям;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, Excel, PowerPoint);
• Интерес к вопросам корпоративной этики, нормативного регулирования и внутреннего контроля.

Условия:

• Конкурентная оплата труда (обсуждается на собеседовании);

• Компенсация обучения и повышения квалификации;

• Возмещение затрат на спортзал;
• Добровольное медицинское страхование;
• Тимбилдинги и корпоративные мероприятия.