Специалист по мотивации персонала и расчету зарплаты и премий( Anglesey food )

15 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Anglesey food"

Мы в поисках специалиста, который будет заниматься разработкой и управлением программ мотивации сотрудников, а также расчетом и автоматизацией премиальных выплат. Если у вас есть успешный опыт повышения производительности через внедрение мотивационных систем, не упустите возможность развивать карьеру в динамичной компании!

Ваши основные задачи:

• Разработка систем мотивации: Проектирование и внедрение систем премирования сотрудников (ежемесячные, ежеквартальные, годовые премии);
• Анализ эффективности: Оценка эффективности мотивационных программ, анализ их влияния на производительность сотрудников;
• Автоматизация процессов: Разработка и внедрение решений для автоматизации расчета переменной части вознаграждения, включая подготовку ТЗ для 1С или других систем;
• Мониторинг рынка: Исследование рынка для обеспечения конкурентоспособности мотивационных программ;
• Управление данными: Обработка данных о премиях и расчетах, обеспечение их точности;
• Соблюдение законодательства: Обеспечение соответствия программ законодательным требованиям и внутренним регламентам компании;
• Обратная связь: Сбор и анализ обратной связи от сотрудников, внесение предложений по улучшению систем мотивации.

Требования:

• Образование: Высшее образование в области управления персоналом, экономики, финансов или смежных дисциплин;
• Опыт работы: Обязателен опыт работы в HR-подразделении, либо в подразделении продаж. Необходим опыт разработки и внедрения систем мотивации, автоматизации расчетов, а также успешных кейсов по повышению производительности через мотивационные программы в HR или продажах;
• Навыки: Знание методов и практик по расчету премий и мотивации, опыт работы с 1С или аналогичными системами. Умение разрабатывать и внедрять ТЗ для автоматизации расчетов;
• Аналитические способности: Способность анализировать эффективность программ мотивации и предлагать улучшения;
• Коммуникационные навыки: Умение объяснять сложные процессы по расчету премий и мотивации сотрудникам и руководству.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Достойная и стабильная заработная плата;
• Оплата мобильной связи;
• Повышение квалификации и тренинги;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Дружный и сплочённый коллектив.