Компания "Hyatt Regency Tashkent"
Обязанности:
- Размещать вакансии компании на сайтах, телеграм каналах и на других платформах для эффективного подбора персонала и закрытия вакансий;
- Рассматривать анкеты/резюме соискателей на вакантные позиции компании на ежедневной основе;
- Проводить с соискателями/кандидатами все этапы интервью включая телефонное интервью, интервью с менеджерами отделов и руководящего состава;
- Составлять рациональную оценку соискателей/кандидатов опираясь на требования и ценности компании;
- При необходимости, запрашивать и получать отзывы о соискателях/кандидатах от соответствующих компаний;
- Отслеживание результатов поэтапных собеседований и информирование соискателей о статусе его кандидатуры на предлагаемые должности;
- Грамотное заполнение документов для внутренней отчетности;
- Координирование кандидатов при сборе необходимых документов;
- Закрытие вакансий компаний в поставленные сроки;
- При необходимости координировать и помогать коллегам из отдела кадров в их работе;
- Представлять интересы компании на ярмарках вакансий или других мероприятиях;
- Выполнение дополнительных поручений, которые могут быть даны Менеджером по работе с персоналом.
Требования:
Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с нижеизложенными требованиями до того, как Вы откликнитесь на вакансию.
- Наличие опыта работы на позиции Рекрутера/Специалиста по набору персонала или на аналогичной должности начиная от 1-2 года;
- Знание языков: русский (в совершенстве), английский (хороший), узбекский (приветствуется);
- Знание офисной техники (факс, сканер, принтер и т.д.), программы Word, Excel и т.д.;
- Умение работать с сайтами и другими аналогичными платформами для подбора персонала;
- Ответственность, исполнительность, работа в команде, стрессоустойчивость и умение рабоать под давлением будет значительным преимуществом;
- Лидерские и управленческие навыки: эффективная коммуникация и навыки убеждения, умение эффективно ставить задачи и расставлять приоритеты;
- Кандидаты рассматриваются с высшим образованием в области Психологии, Гостиничного управления, Управления бизнесом либо в других аналогичных направлениях;
Условия:
- Достойная заработная плата;
- Перспективы карьерного роста;
- Возможности перевода в другие отели сети Hyatt по всему миру;
- Обучение стандартам бренда Hyatt;
- Предоставление униформы;
- Ежегодно 12 бесплатных ночей в отелях сети Hyatt в более чем 160 странах мира;
- Скидка 50% на услуги гостевых ресторанов гостиницы Hyatt Regency Tashkent;
- Предоставление качественного, сбалансированного питания и кофебрейков в служебном ресторане в течение рабочего дня на бесплатной основе;
- Регулярные корпоративные развлекательные мероприятия;
- Медицинская страховка;
- Работа в молодом и дружном коллективе;
- Гостиница расположена в центре города;
- И многое другое