Специалист по внутренним коммуникациям и бренду работодателя

30 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "TBC"

Мы ищем увлечённого и креативного профессионала, который поможет нам выстраивать сильный и привлекательный бренд работодателя в Узбекистане. В этой роли вы станете связующим звеном между внутренними командами, внешними партнёрами и нашими сотрудниками, создавая инициативы, которые вдохновляют, вовлекают и формируют позитивный имидж компании. Вас ждёт широкий спектр задач — от организации культурных и карьерных мероприятий до реализации контент-кампаний и развития программы амбассадоров бренда. Если вы чувствуете, что Employer Branding — это не просто работа, а возможность менять корпоративную культуру и влиять на восприятие компании, — мы будем рады видеть вас в команде.​​​​​​​

Обязанности:

• Реализовывать стратегию бренда работодателя в Узбекистане в рамках общей Employer Branding-концепции компании.

• Планировать и проводить внутренние активности, повышающие вовлечённость сотрудников: день компании, культурные праздники, программы благополучия и признания, ежегодные мероприятия, спортивные инициативы, «Junk Fridays» и др.

• Плотно взаимодействовать с командами рекрутинга, обучения и развития, а также People-подразделением для обеспечения единого и сильного HR-месседжа во всех каналах.

• Организовывать мероприятия по бренду работодателя: карьерные ярмарки, внутренние активности, дни открытых дверей, нетворкинг-сессии, вебинары.

• Выстраивать партнёрства с университетами, профессиональными ассоциациями и отраслевыми сообществами для укрепления присутствия бренда работодателя.

• Вести контент-кампании совместно с командами маркетинга, PR и коммуникаций: посты в соцсетях, карьерный сайт, блоги, видео, истории сотрудников и др.

• Развивать программу амбассадоров бренда среди сотрудников, вдохновляя их делиться настоящими историями и вовлекая в развитие культуры компании.

• Вести и контролировать все каналы бренда работодателя, следить за актуальностью контента, его привлекательностью и соответствием tone of voice компании.

Требования:

• 3+ года опыта в сфере Employer Branding, внутренних коммуникаций, HR-маркетинга или смежных направлениях.

• Опыт взаимодействия с командами рекрутинга, обучения и HR.

• Отличные навыки проектного менеджмента и умение вести несколько инициатив параллельно.

• Сильные коммуникативные и сторителлинговые навыки — устно и письменно.

• Практический опыт в организации мероприятий и внутренних активностей.

• Креативный и проактивный подход, любовь к созданию культуры и вовлечению людей.

• Будет плюсом: опыт в динамичных индустриях — тех, финтех, стартапы и др.