Старший менеджер по продажам и привлечению корпоративных клиентов региона (в архиве)

11 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "ЧП TURON MEDIA"

Обязанности:

• Принимать активное участие в организации мероприятий по продажам телекоммуникационных услуг;

• Принимать и обрабатывать заявки клиентов, для распределения и передачи их менеджерам по продажам и привлечению корпоративных клиентов;

• Разрабатывать методики поиска клиентов, планировать работу с клиентами менеджеров по продажам и привлечению, составлять схемы обращения к клиентам;

• Осуществлять анализ аудитории потенциальных клиентов, выявлять потребности клиентов, их уровень и направленность. Участвовать в организации маркетинговых исследований по изучению спроса на услуги предприятия, уровня цен у конкурентов, перспектив развития рынка потребления услуг;

• Определять постановку задач менеджерам по продажам и привлечению корпоративных клиентов и ежедневно контролировать их выполнения;

• Помогать менеджерам по продажам и привлечению корпоративных клиентов в решении конкретных ситуаций, например, периодически сопровождать их на встречах с ключевыми клиентами;

• Участвовать в организации мероприятий по обучению менеджеров и поддерживать их высокий уровень мотивации;

• Изучать и анализировать политику конкурентов во взаимоотношениях с клиентами;

• Встречаться с клиентами, убеждать клиентов в выгодности предложения, предлагать на обсуждение и согласовывать проекты договоров, принимать участие в работе над согласованием разногласий, заключать договоры от имени предприятия;

• Осуществлять контроль за поступление денежных средств от своих клиентов согласно заключенному договору;

• Собирать данные и выводить отчеты о проделанной работе, в установленные сроки, по утвержденной форме;

• Выполнять план продаж.

Требования:

• Знать технологии продаж и принципы управления бизнес-процессами;

• Мотивировать и вдохновлять;

• Брать на себя ответственность и принимать сложные решения;

• Вести переговоры и выстраивать постоянные коммуникации с клиентами партнерами и коллегами;

• Планировать задачи;

• Анализировать результаты работы и давать подробную обратную связь;

• Стрессоустойчивость;

• Умение убеждать;

• Коммуникабельность;

• Стремление к развитию.

Условия:

• График работы 5/2;
• Своевременная оплата труда KPI + бонусы;
• Знакомиться с проектами, касающимися его деятельности;
• Весёлая и очень дружная бригада, с лояльным начальством.