Технический директор( ООО ASTANA MOTORS COMPANY )

13 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "ООО ASTANA MOTORS COMPANY"

Обязанности:

• Организация и контроль работы СТО:
  • Руководство производственным процессом станции технического обслуживания.
  • Обеспечение бесперебойной и эффективной работы цехов.
  • Планирование и контроль загрузки сервисных постов.
  2. Технический контроль и качество обслуживания:
  • Контроль за соблюдением технологических процессов и стандартов производителя.
  • Проведение технических экспертиз и контроль качества выполненных работ.
  • Разработка и внедрение мероприятий по повышению качества сервиса.
  3. Управление персоналом:
  • Подбор, обучение и аттестация технического персонала.
  • Контроль дисциплины и трудовой безопасности.
  • Формирование команды мастеров, механиков и технических специалистов.
  4. Работа с клиентами:
  • Решение конфликтных ситуаций с клиентами по технической части.
  • Консультирование по сложным техническим вопросам.
  • Участие в работе с претензиями и рекламациями.
  5. Управление складом и оборудованием:
  • Контроль наличия и правильного использования оборудования и инструмента.
  • Участие в управлении складом запчастей, согласование заявок.
  6. Отчетность и планирование:
  • Формирование отчетности по производственным показателям.
  • Анализ ключевых показателей эффективности работы СТО.
  • Разработка и реализация плана развития технической базы.

Требования:

• Высшее или средне-специальное образование;

• Обязательно опыт работы в аналогичной сфере (РОС, Технический директор);

• Знание устройства и технических характеристик автомобиля, опыт работы в продажах.

• Организаторские способности, гибкость в подходах к работе с командой;

• Активная жизненная позиция и нацеленность на результат;

• Готовность к высокому темпу работы, объёмам продаж.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РУз;

• График работы: 5/2 (с 9-00 до 18-00);

• Место работы - премиальный автосалон в пешей доступности от метро Юнусабад;

• Возможности профессионального и карьерного развития внутри компании;

• Система обучения и корпоративные тренинги для повышения квалификации по всем направлением группе компаний;

• Социальный пакет, включающий частичную компенсацию абонемента в фитнес зал, добровольное медицинское страхование.