Ведущий специалист отдела управления рисками

05 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Variant Retail Finance"

Мы Variant Retail Finance — инновационная финансовая компания, работающая в Узбекистане с 2022 года, специализирующаяся на предоставлении товаров в рассрочку. Компания предоставляет физическим лицам возможность приобретать бытовую технику и другие товары для личного использования на условиях рассрочки, что способствует улучшению качества жизни населения и доступу к современным товарам.

Требования:

• Опыт работы в разработке скоринговых моделей 3+ года (обязательно), опыт построения моделей на основе машинного обучения — будет преимуществом;

• Понимание принципов работы кредитных систем и управления рисками;

• Опыт работы в финтехе, МФО и/или банковской сфере;

• Аналитический склад ума и умение работать с большими объемами данных;

• Умение управлять командой;

• Проактивность, автономность;

• Опыт взаимодействия с другими подразделениями для интеграции моделей в ИТ инфраструктуру;

• Знание требований регуляторов и внутренних политик компании;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Знание русского и узбекского языков.

Обязанности:

• Построение скоринговых моделей для системы принятия решений с учетом специфики рынка;

• Использование статистических методов анализа данных для прогнозирования вероятности дефолта;

• Сбор, обработка и анализ исторических данных для построения моделей;

• Взаимодействие с другими подразделениями Компании для интеграции моделей в ИТ инфраструктуру;

• Регулярный пересмотр моделей на основе актуальных данных и рыночных изменений;

• Обеспечение соответствия моделей требованиям регуляторов и внутренних политик компании.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату;

• Фиксированный оклад + бонусы/премии по результатам работы;

• Гибкий график работы;

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом;

• Оплачиваемые больничные и отпуска;

• Вводный тренинг;

• Комфортные условия труда;

• Уютный офис с удобным рабочим местом;

• Дружный коллектив;

• Наставничество в первые недели работы;

• Поддержка со стороны команды и руководства;

• Прозрачная система мотивации;

• Понятные KPI, по которым начисляются бонусы.

Будем рады видеть Вас в нашей команде!