Компания "EVOS"
Обязанности: - Осуществлять разработку учредительных документов
- Обеспечивать регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы
- Определять правовые основы органов предприятия
- Осуществлять проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением законодательства.
- Вести договорную работу на предприятии
- Разрабатывает проекты договоров
- Проверять соответствие законодательству проектов договоров представляемых предприятию контрагентами;
- Обеспечивать нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров, контролировать сроки, своевременную регистрацию в налоговой системе E-ijara договоров аренды.
- Вести претензионную работу на предприятии
- Обеспечивать учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение
- Готовить ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий
- Осуществлять подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.
- Вести исковую работу
- Принимать меры по соблюдению до арбитражного порядка урегулирования договорных споров
- Подготавливать исковые заявления и материалы и передавать их в арбитражные суды
- Изучать копии исковых заявлений по искам к предприятию
- Представлять интересы предприятия в арбитражных судах
- Готовить заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия.
- Принимать участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции).
- Осуществлять проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.
- Представлять интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов.
- Осуществлять письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов
- Постоянный мониторинг и использование законодательных актов и изменений в Законе.
Требования: - Знание русского, узбекского (английский будет преимуществом )
- Высшее юридическое образование (учащихся не рассматриваем)
- Уверенные знания гражданского и трудового права, процесса;
- Знание нормативных и правовых актов, которые регламентируют производственную, хозяйственную, финансовую деятельность
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет
- Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению рисками.
Условия: 1.График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 с часовым перерывом на обед.
2. Выплата заработной платы 2 раза в месяц, обсуждается индивидуально. (аванс/зарплата)
3. ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоустройство согласно ТК РУз, социальные гарантии.
4. Работа в стабильной и крупной компании.
5. Вкусное бесплатное питание. (ароматный чай, зерновое кофе)
6. Интересные мероприятия: тимбилдинги, чемпионаты, конкурсы для сотрудников.
7. Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы.
8. Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться своим опытом.