Компания "Octobank"
Обязанности:
Трудовое право:
- Консультирование по вопросам трудового законодательства и практики его применения;
- Подготовка, экспертиза и сопровождение трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, положений, инструкций и других локальных нормативных актов;
- Правовое сопровождение процессов приема, перевода, увольнения сотрудников;
- Участие в разрешении трудовых споров (внутри компании и в судах);
- Проведение внутренних проверок соблюдения норм трудового права;
- Разработка рекомендаций по минимизации юридических рисков при управлении персоналом;
- Организация процедур дисциплинарных взысканий и защиты интересов работодателя.
Визовые и миграционные вопросы: - Консультирование по вопросам привлечения иностранных специалистов;
- Подготовка пакета документов для оформления приглашений, виз, разрешений на работу, временного проживания и иных необходимых разрешительных документов;
- Взаимодействие с государственными органами по вопросам миграционного учета, продления виз, получения разрешений на трудоустройство;
- Сопровождение проверок миграционных органов;
- Контроль за соблюдением компанией требований миграционного законодательства;
- Мониторинг сроков действия виз, разрешений и других документов, необходимых для пребывания и работы иностранных сотрудников.
Общее юридическое сопровождение:
- Мониторинг изменений трудового и миграционного законодательства;
- Информирование руководства и сотрудников об изменениях нормативно-правовых актов;
- Подготовка внутренних инструкций, памяток и обучающих материалов по вопросам трудового и миграционного права;
- Участие в переговорах с сотрудниками и государственными органами по вопросам трудовых и миграционных отношений.
Требования: - Высшее юридическое образование;
- Опыт работы в сфере трудового права и миграционного сопровождения от 5-лет;
- Отличное знание трудового законодательства и миграционных правил [страны — например, Республики Узбекистан / России и др.];
- Опыт подготовки трудовых договоров, локальных нормативных актов, приказов, соглашений;
- Знание процедур оформления рабочих виз, разрешений на трудоустройство, миграционного учета;
- Навыки ведения трудовых и миграционных дел в судах и государственных органах (желательно).
Условия: - Работа в стабильной и перспективной Компании;
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Возможности для профессионального обучение и сертификации;
- Дружественная атмосфера и поддержка в развитии карьеры.