Talent Acquisition Coordinator

Описание

Afz a lb ek H om id ov
Hum an R eso u rc e &
T a le n t A cq u is it io n
S u m maryE x p erie n ceEd ucatio nLa n g uag eEngli s hR ussia nT ech R ecru it in gJo b P ost W rit in gSo urc in gR ecru it in gD yn am ic , go al- o rie n te d an d busin ess-m in d ed
in d iv id ual w it h g o od p ro fe ssio nal e xp erie n ce in
h um an r e so urc e s a n d lo gis tic s w it h in t h e r e ta il
a n d IT sta ffin g do m ain s. Thro ugh o ut m y
exp erie n ce , I hav e exe m pli f ie d exce lle n t
co stu m er se rv ic e s, peo ple m an ag e m en t an d
p ro je ct m an ag e m en t sk ills w it h in fa st- p ace d
en vir o nm en ts . M y e xp o su re to th e IT in d ustr y
h as le ft m e w it h a p assio n a n d u n d ers ta n d in g
o f IT so lu tio ns, in clu d in g th e so ft w are
d eve lo pm en t li f e -c y cle an d re la te d
m eth o do lo gie s.
S kills S ep 2 0 20 - A pr 2 0 22 G eck o T e ch nolo g ie sD esig n a n d im ple m en t a n o ve ra ll r e cru it in g s tr a te gy.
C om mun ic a te w it h hir in g m an ag e rs to id en tif y fu tu re jo b open in gs an d th e te ch nic a l
re q uir e m en ts .
Write a n d p o st jo b d esc rip tio ns o n jo b b o ard s, s o cia l m ed ia a n d a n y o th er r e le van t c h an nels .
A rra n ge b o th p ho ne, v id eo a n d f a ce t o f a ce in te rv ie w s w it h c a n d id ate s.
S o urc e , S cre en a p pli c a n ts f o r c o m pete n cy w it h t h e jo b r e q uir e m en ts .
In te rv ie w ca n d id ate s co m bin in g vario us m eth o ds (s tr u ctu re d in te rv ie w s, te ch nic a l
asse ssm en ts a n d b eh av io ra l q uestio ns) t o f ilt e r c a n d id ate s w it h in s c h ed ule .
P re se n t t h e r e su m es o f t h e m ost s u it a b le c a n d id ate s t o t h e h ir in g m an ag e r.
P erfo rm b ack g ro un d a n d r e fe re n ce c h eck s.
O ffe r jo b p o sit io ns a n d c o m ple te t h e r e le van t p ap erw ork .
K eep tr a ck o f all ap pli c a n ts as w ell as ke ep in g ap pli c a n ts in fo rm ed o n th e ap pli c a tio n
pro ce ss.
P ro vid e a n aly tic a l a n d w ell d o cu m en te d r e cru it in g r e p o rts t o s ta k e h o ld ers
M ay 2 0 22 - P re se n t 20 15 - 2 0 18 F re ela n ce S elf E m plo ym en t V oca tio n al C olle g e l U zb ek is ta nTa le n t A cq uis it io n S p ecia lis tP ro fe ssio n al L e an g uag eM an ag e e n d t o e n d r e cru it m en t a ctiv it ie s.
Jo b b rie fin g, s c re en in g C V 's / a p pli c a tio ns, c o nd uctin g t e le p ho ne in te rv ie w s, p ro vid in g s h o rt
li s ts , s c h ed uli n g in te rv ie w s, n ego tia te s & e xte n d o ffe rs , c o оrdin ate o nb o ard in g a ctiv it ie s.
M an ag e an d build th e ca n d id ate s po ol by id en tif y in g & utili z in g vario us re cru it m en t
ch an nels (c a re er eve n ts , outs o urc in g, dir e ct so urc in g, em plo ye r bra n d in g, in te rn al
re so urc in g, r e fe rra l p ro gra m s, o nli n e-o ffli n e c o m mun ic a tio n, n ic h e m ark e tin g).
P ro vid e r e cru it m en t f o r a ll p o sit io ns b y B usin ess U nit in r e sp o nsib le in clu d in g e n tr y -le ve l.
W ork clo se ly w it h H ir in g M an ag e r an d H R B usin ess P artn ers co nce rn in g re cru it m en t
tr a n sa ctio nal a ctiv it ie s p ro ce ss a n d s u p po rt.
E nsu re c o m pli a n ce in a re a o f R ecru it m en t p o li c y .
C oord in ate s a n d e xe cu te s t h e lo gis tic s f o r r e cru it m en t e ve n ts a s a p pro pria te .
P oin t o f c o nta ct a s R ecru it m en t B usin ess P artn er fo r a n y c u sto m er is su es & p ro ble m s in
R ecru it m en t.
+ 66961261955afz a lb ekh o m id o v9 199@ gm ail.c o mE m ailT haila n d , B an gko kA ddre ssIn te rv ie w in gA sse ssm en tP ho ne I n te rv ie w sIn te rn et R ecru it in gV id eo I n te rn ie w sUzb ekIT R ecru it m en t S p ecia lis tA m it y U niv e rs it y l D ub ai 2 0 18 - 2 0 20 IT T e ch nolo g yPh o neGit h ub .c o m /A fz a lb ekHT ale n t M an ag e m en t/a fz a lb ek-h 1 707