Директор

Описание

ШОХРУХ КАБИЛОВ shoxruxk@gmail.com +998(90) 445 -25 -50 О СЕБЕ Разносторонний менеджер по подбору персонала, имеющий опыт работы с IT, Робототехникой , Консалтингом и другими компаниями. Способен давать квалифицированные рекомендации компаниям и кандидатам и выполнять сложные задачи по найму. Проницательный и дружелюбный командный игрок с адаптируемым и дальновидным подходом. Хотел бы использовать свой международный опыт работы и свои навыки включая управление командой чтобы достичь поставленные цели и внести вклад в развитие компании. Могу по запросу предоставить референсы с последних мест работы. ОПЫТ 04/2024 до 06/2024 Старший специалист по работе с персоналом Boston Consulting Group (BCG) - Ташкент , Узбекистан  Проведение всего процесса поиска и набор а персонала, гарантированная закрытые открытых вакансий  Постоянный сбор информации от заинтересованных сторон консалтинговой группы (партнеров и руководителей областей практики) для предварительного планирования потребностей в новых сотрудниках  Сотрудничество с менеджментом во время раундов интервью , чтоб ы гарантировать, что интервью проходят гладко на протяжении всего процесса набора персонала, обеспечивая выдающийся опыт кандидата  Определение творческих способов поиска соответствующи х талантов посредством прямого поиска, объявлений о вакансиях , социальных сетей, веб -поиска , кадровых агентств , рекомендаций сотрудников и т. д.  Обеспечение правильного использования системы отслеживания кандидатов (ATS) для управления и составления отчетов о потоках кандидатов, чтобы улучшить взаимодействие с заинтересованными сторонами и обеспечить эффективное закрытие вакансий 10 /2023 до 04/2024 11/2021 до 07 /2023 Старший специалист по работе с персоналом Deloitte Caspian - Ташкент , Узбекистан  Фокус на продвижении бренда работодателя в Узбекистане  Повыш ение удовлетворенности сотрудников путем внедрения новых процессов и организации эвентов (Well -being )  Проведение ежеквартальных и ежегодных обзоров эффективности работы сотрудников  Выявление потребностей компании в найме и управление процессом подбора персонала для обеспечения его бесперебойной работы  Оценка знаний, навыков, умений , опыта и способностей потенциальных кандидатов  Своевременное и профессиональное реагирование на запросы сотрудников и решение их проблем Старший менеджер по работе с клиентами Spotted Recruit - Токио, Япония  Работа и внимания на различных отраслях, включая автомобилестроение, информационные технологии, робототехнику и т. д.  Оценка знаний, навыков, умений , опыта и способностей релевантных кандидатов  Охват всего процесса найма на 360 градусов  Координация с командой по подбору персонала и менеджерами по найму для определения требований к ролям  Сохранение хороших отношений с существующими клиентами и развитие отношений с новыми клиентами  Проведение тренингов для новых сотрудников и ре крутеров 11/2019 до 11/2021 Консультант по привлечению талантов HCCR - Токио, Япония  Охват всего процесса найма на 360 градусов  Сотрудничество с индийской командой для поиска и привлечения потенциальных и идеальных кандидатов для собеседования  Работа и внимание на различных отраслях, включая консалтинг, ИТ, промышленную автоматизацию и т. д.  Согласование с командой по подбору персонала и менеджерами по найму для определение требований к вакантным должностям  Работа над разными проектами, включая Contingency и Retained  Оценка знаний, навыков, умений , опыта и способностей релевантных кандидатов   Сохранение хороших отношений с существующими клиентами и развитие отношений с новыми клиентами 01/2019 до 10/2019 Младший консультант HCCR - Токио, Япония  Поиск и привлечение кандидатов с помощью холодных звонков, баз данных, социальных сетей и т. д.  Проведение соб еседования с использованием различных надежных инструментов/методов рекрутинга и отбора для оценки канди датов в соответствии с графиком  Оценка знаний, навыков, умений , опыта и способностей релевантных кандидатов   Предоставление коротких списков квалифицированных кандидатов менеджерам по найму  Работа над разными проектами, включая Contingency и Retained   Ориентирование на промышленные компании, включая робототехнику, FA и т. д. 02/2016 до 04/2017 Главный специалист по депозитам Национальный банк Узбекистана - Самарканд, Узбекистан  Проверка остатков ежедневных денежных средств и официальных чековых счетов  Обработка возврата средств через соответствующие системы в соответствии с процедурами  Поддержка, проверка и обработка запросов на очистку, критическое обслуживание, списание, закрытие счета и возврат средств 07/2014 до 02/2016 Ведущий специалист по пластиковым картам Национальный банк Узбекистана - Самарканд, Узбекистан  Обработка все х запросов на дебетовые карты, следуя надлежащим процедурам: новые карты, перевып уск, увеличение лимита, перевод баланса, закрытие счетов , изменение адреса и т. д.  Проверка остатков ежедневных денежных средств и официальных чековых счетов  Просмотр и поддержка по различным отчетам по дебетовым картам и отчетам об ошибках технического обслуживания за предыдущий день и корректировка процессов 09/2011 до 07/2014 Кассир (стажировка ) Национальный банк Узбекистана - Самарканд, Узбекистан  Обеспечение положительного опыта работы с клиентами, дружелюбное и вежливое обслуживание  Регистрация продаж на кассовом аппарате путем сканирования товаров, детализации и суммирования покупок клиентов.  Решение проблем клиентов в рамках законода тельства ОБРАЗОВАНИЕ Окт 2017 - Мар 2019 Сертификат японского языка Языковая школа Культурного центра Эдо - Токио , Япония Сен 2011 - Июль 2015 Бакалавр менеджмента Самаркандский институт экономики и сервиса - Самарканд , Узбекистан ОСНОВНЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ НАВЫКИ  Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint  Интернет -браузеры, доски объявлений о вакансиях и ресурсы социальных сетей: Chrome, LinkedIn, Bizreach, hh .uz и т. д .  Инструменты ATS: Zoho Recruit, Repo, SmartRecruiters, Lever и т.д.  Разработка предложений   Переговоры и убеждение  Международный рекрутинг  Управление взаимоотношениями с клиентами  Управление проектами  Управление командой  Оценка талантов ЯЗЫКИ  Узбекский : Родной язык  Таджикский : Родной язык  Русский : Свободное владение  Английский : Свободное владение  Японский : Средний уровень