Специалист по кадрам

Полное ведение кадрового документооборота;
Поиск кандидатов, проведение собеседований;
Учет посещаемости, опозданий, отпусков, отгулов, больничных и тд.
Учет личного состава предприятия;
Подготовка проектов приказов, оформление приема, увольнения и перемещения работников, предоставление отпусков, расчет компенсаций, в соответствии с ТК РУз.;
Заполнение, учет, хранение и получение трудовых книжек;
Подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
Формирование личных дел, ведение журналов регистраций, Т-2 и тд.

Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей;
Оформление трудовых книжек и их хранение;
Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных;
Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением;
Внесение изменений по данных о персонале в базу данных;
Работа с архивом
Оформляет трудовые книжки и трудовые договоры. Заполнять, учитывать трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа
Оформляение графики отпусков;
Выдача справок, касающиеся трудовой деятельности работников предприятия;
Ведение кадровой отчетности и взаимодействие с гос. органами
Вести учет по командировкам с оформлением документации
Разработка и согласование договоров, дополнительных соглашений, актов относящихся к регулированию договорных отношений
Проверка соответствия законодательству проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера.

Юридическое обслуживание деятельности компаний;
Составление хозяйственных договоров;
Участие в разработке документов правового характера
Давать заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности компаний;
Ведение реестра договоров с постоянным его обновлением.

Юридическое обслуживание деятельности компаний;
Составление хозяйственных договоров;
Участие в разработке документов правового характера
Давать заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности компаний;
Ведение реестра договоров с постоянным его обновлением.

Юридическое сопровождение организации;
• Консультационная и правовая помощь.
• Бесплатная правовая помощь малоимущим и воспитанникам детскуих домов.

Оформление приема, перевода и увольнения работников, штатное расписание в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководства, а также другую установленную документацию по кадрам
• Формирование и ведение личных дел работников и личных карточек формы Т-2, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
• Заполнять, учитывать трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа
• Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
• Вести работу по учету рабочего времени персонала, составлять Табель.