Менеджер по развитию бизнеса( Selectel )

Описание

СПРАВКА

Ким Максим ВениаминовичЦветная фотогр афия,
3х4 см,
за последние
3 месяца

(в протокольной формеодежды, белый фон)

Тел (+998903231156)
e-mail: pliniystarshiy@mail.ru

с 25 января 2023 года:
заместитель начальника управления оценки квалификации, обучения и развития персонала - начальник отдела проектирования образовательных процессов и мониторинга их реализации АО
Дата рождения: Место рождения:
04.04.1979 Ташкентская область,
город Бекабад
Национальность: Партийность:
кореец беспартийный
Образование: Окончил:
высшее 2000 г. Ташкентский государственный технический университет (очно)

Специальность по образованию: инженер механик
Учёная степень: Учёное звание:
Бакалавр технических наук нет
Какими иностранными языками владеет: Военное (специальное) звание:
Русский (родной), английский, узбекский не имеет
Имеет ли Государственные награды (какие):
Не имеет
Является ли народным депутатом, членом центральных, республиканских, областных, городских, районных и других выборных органов (указать полностью):
Не является

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
1996-2000 гг. - студент Ташкентского государственного технического университета
2000--2001 гг. - слесарь по ремонту тепловозов Железнодорожного цеха АО
2001-2011 гг. - ревизор безопасности движения Железнодорожного цеха АО
2011-2023 гг. - заместитель начальника отдела охраны труда и техники безопасности АО
2023 - по н.в. - заместитель начальника управления оценки квалификации, обучения и развития персонала - начальник отдела проектирования образовательных процессов и мониторинга их реализации.

СВЕДЕНИЯ
о близких родственниках Кима Максима Вениаминовича


Степень родства
Фамилия, имя
и отчество
Дата и место рождения
Место работы
и должность
Место жительства












№№
пп
Сведения
Данные
1
Ф.И.О.
Ким Максим Вениаминович

2
Пол, дата рождения
Мужчина, 44 года, родился 4 апреля 1979

3
Контакты

+998 (90) 323-11-56
pliniystarshiy@mail.ru -- предпочитаемый способ связи
4
Место жительства
Бекабад, готов к переезду, готов к командировкам

5
Претендент на должность

6
Ожидаемая заработная плата
15 000 000 сум

7
Занятость:

полная занятость
8
График работы:

полный день
9
Опыт работы

22 год 5 месяцев
(Декабрь 2000 -- по настоящее время)

10
Занимаемая должность
АО "Узметкомбинат" Заместитель начальника управления оценки квалификации, обучения и развития персонала - начальник отдела проектирования образовательных процессов и мониторинга их развития (С января 2023 года) -- по настоящее время


11
Должностные обязанности
Разработка, внедрение и поддержание Системы управление компетентностью персонала на соответствие международным требованиям ISO. Руководство коллективом 12 инженерно технических работников управления оценки квалификации, обучения и развития персонала на металлургическом предприятии численностью более 11 000 чел. Повышение компетентности персонала за счет обучения: Разработка, внедрение и поддержание методологии оценки рисков ESG - факторов (environmental, social, government) Внедрение риск менеджмента. Энергоменеджмент, Система менеджмента качества, экологические риски ( в том числе риски связанные с изменением климата, парникового эффекта), риски в закупочной деятельности, финансовые риски, риски в области промышленной безопасности. Количественная оценка уровня риска. Разработка мероприятий по снижению уровня рисков. Автоматизация процессов в области риск менеджмента. Разработка методологии оценки уровня риска. Идентификации опасных факторов. Имеется два научных труда:
1. Разработка программного обеспечения в сфере оценки рисков по всем направлениям экономики. Зарегистрированная в агентстве по интеллектуальной собственности РУз. Номер свидетельстваDGU 2017 0257. Расмий ахборотнома 7(195) 2017 г.
2. Разработка методологии , зарегистрирован в агентстве по интеллектуальной собственности Республики Узбекистан. Регистрационный номер 005174 от 28 октября 2022 года.
Разработка и внедрение автоматизированной системы оплаты труда на основе двух показателей эффективности и результативности KPI ( ключевые показатели эффективности).
Интеграция всех систем управления предприятием за счёт разработки и внедрения показателей эффективности и результативности, а также немаловажных уровня риска, статуса риска, ранжирование рисков, уровень непроизводительных расходов, уровень соответствия законодательным требованиям, уровень репутации предприятия, улучшение инвестиционного климата предприятия.
12
Ключевые навыки
Ответственность, Креативность, ответственность, Самосовершенствование, Английский язык, Организаторские навыки, Работа в команде, Пользователь ПК, Грамотная речь,
Ведение переговоров, Ориентация на результат, Деловая переписка, MS PowerPoint, Умение работать в команде,
Управление персоналом, Adobe Photoshop, Деловое общение,
Обучение персонала, Управление проектами, Активные продажи, Проведение презентаций, Обучение и развитие,
Деловая коммуникация, Водительское удостоверение категории B, Работа с большим объемом информации,
MS Outlook, Телефонные переговоры, Грамотность, Internet,
Организация мероприятий, Заключение договоров
13
Опыт вождения

Права категории B

14
Обо мне

Женат, двое детей. Дочь -2004 г., Дочь - 2007 года.

15
Портфолио

Высшее образование (Бакалавр), 2000 г., Ташкентский ГТУ,
Механический факультет, Наземные транспортные системы

16
Знание языков

Русский -- Родной,
Английский -- B1 -- Средний,
Узбекский -- B2 -- Средне-продвинутый
17
Гражданство:

Узбекистан
18
Желательное время в пути до работы:

не имеет значения

Kim Maksim:
Kim Maxim Veniaminovich

Buyuk ipak yuli 1/21

Tashkent State Technical University

Ground transportation systems

Internal combustion engines

Ministry of Employment

Охрана труда

Occupational Safety and Health

Repair of rolling stock (diesel locomotives)

Organization of work on traffic safety in railway transport

Development, implementation and maintenance of the Occupational Health and Safety Management System for compliance with international requirements ISO 45001:2018

Management of a team of 25 engineering and technical employees of the labor protection and industrial safety inspectors service at a metallurgical enterprise of more than 11,000 people.

Improving working conditions, reducing injuries and occupational diseases, attesting workplaces, conducting introductory briefings, automating labor protection and industrial safety processes through

Development, implementation and maintenance of risk assessment methodology ESG - factors (environmental, social, government) Implementation of risk management. Energy management, Quality management system, environmental risks (including risks associated with climate change, greenhouse effect), risks in procurement activities, financial risks, risks in the field of industrial safety

Quantitative assessment of the level of risk. Development of measures to reduce the level of risks. Automation of processes in the field of risk management. Development of a methodology for assessing the level of risk. Hazard identification.

There is an author's software development in the field of risk assessment in all areas of the economy. Registered with the Intellectual Property Agency of the Republic of Uzbekistan. Certificate number DGU 2017 0257. Rasmiy Akhborotnoma 7(195) 2017

Development and implementation of an automated remuneration system based on two performance indicators and KPI performance (Key Performance Indicators).

Integration of all enterprise management systems through the development and implementation of indicators of efficiency and effectiveness, as well as important risk levels, risk status, risk ranking, level of unproductive costs, level of compliance with legal requirements, the level of the enterprise's reputation, improving the investment climate of the enterprise.

Responsibility, Creativity, responsibility, Self-improvement, English, Organizational skills, Teamwork, PC user, Literate speech,
Negotiation, Result Orientation, Business Correspondence, MS PowerPoint, Teamwork,
Human Resources Management, Adobe Photoshop, Business Communication,
Staff training, Project management, Active sales, Presentation, Training and development,
Business communication, Category B driver's license, Working with a large amount of information,
MS Outlook, Telephone conversations, Literacy, Internet,
Organization of events, Conclusion of contracts

Mechanical engineer - car mechanic

The case of the master is afraid