He-специалист

- Анализ заявки, составление профиля кандидата;
- Поиск кандидатов, первоначальный отбор кандидатов по резюме, телефонные интерьвью с соискателями;
- Проведение собеседований;
- Сопровождение кандидата и организация собеседования соискателя с руководителями;
- Сбор рекомендаций и проверка документов кандидата;
- Участие в составление орг. структуры
- Ведение разных видов отчетности: база кандидатов, текучести кадров и отчетность

В мои обязанности входит:
-поиск кандидата
-обработка кандидатов по 4 этапам(1-телефонное
интервью;2-этап с заданиями;3-собеседование;4-
тестовые дни либо мастер класс)
-составления и своевременное сдача отчётов
-выполнения поручений от руководителя
-составления ежемесячно план по вакантных
местам по всем филиалах (их 3)
-отбор сотрудников
-прогноз эффективности всех источников
поступлений откликов как hh,robots.uz, tg
каналы,Facebook и другие.
-адаптация сотрудников
-мотивация и обучение/инструкцирование
-ежеквартальные проверки знаний внутренних
правил и инструкции сотрудников
-Отчет по ключевым показателям качества работы сотрудников в отделе